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休产假第二年社保基数怎么算
产假
期间
社保怎么
缴费 产假期间社保规定2019
答:
2
、
休产假
的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费
基数
,而这个基数本身就是按照职工当月的收入
计算的
。3、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。二、产假期间
社保
规定根据我国
社会保险
法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间...
请问女职员休完
休产假
后,当年的
社会保险
缴费
基数
该
如何计算
?
答:
从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳
社会保险
费。单位在确定个人下一年度月缴费
基数
时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除
计算
。女职工生育时,用人单位已按规定为其办理
参保
登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育...
产假第二年社保基数
答:
法律分析:产假期间
社保
费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加
产假2
周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;...
休产假
期间,
社保
应该
怎么
缴费
答:
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入
计算的
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
休产假
影响
社保基数
吗
答:
法律分析:
产假
期间公司发放的工资和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的
计算
方法为:月缴费工资30天×产假天数。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
产假
影响
社保
缴纳
基数
答:
法律分析:由于生育津贴是缴纳
基数
的平均值,那么就有可能大于或者少于题主的
产假
工资,如果实发生育津贴少于产假工资,企业要补差,若果生育津贴大于产假工资,多出的部分,归职工所有。从这点看,如果降低缴纳基数会降低生育津贴,实际上吃亏的是企业,因为职工享受生育津贴,企业就不需要支付产假工资,或者...
职工
产假
期间的
社保
和公积金
怎么
支付?
答:
1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一交纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入
计算的
2
、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
产假社保
缴费
基数怎样计算
答:
享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假社保
缴费
基数怎样计算
答:
享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
休产假社保
公司交还是自己交?
答:
2
.产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入
计算的
。3.所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费...
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