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休了产假就没有生育津贴吗
休完产假后
辞职可以领到
生育津贴吗
?
答:
超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、
生育津贴
。女职工依法享受产假...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工
生育
出院后,因生育引起疾病的 医疗费 ,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照 医疗保险 待遇的规定办理。 女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关 病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。
产假
期间发工资了
还有生育津贴吗
答:
产假
期间发工资了
没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
产假
期间发工资了
还有生育津贴吗
答:
产假
期间发工资了
没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
产假
期间发工资了
还有生育津贴吗
答:
产假
期间发工资了
没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
?
答:
休完产假就
辞职不能拿到
生育津贴
。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
产假
期间上班
生育津贴
和工资都可以拿到吗
答:
多数企业都只有生育津贴,
没有
所谓的
产假
工资。按照国家的标准来说,只要给予
了生育津贴
的员工单位,是不需要再一次支付产假工资,所以大多数企业都是按照这个标准来进行。也就是说生育津贴和产假工资是不能一起领,只能够领取其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由...
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
而
产假
工资和
生育津贴
不能共有,故生育津贴收到后,如有差额要补给员工。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
产假
期间发工资了
还有生育津贴吗
答:
产假
期间发工资了
没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
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