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休了产假就没有生育津贴吗
生育津贴
是
产假
工资吗?
答:
生育津贴
不是
产假
期间的工资。具体原因如下:1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴不等同于产假工资。
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就可以领取
生育津贴
。生育保险待遇:1、女性职工在
产假
期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领,每个人能够拿到手的钱不太一样,有一个计算的公式,...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有吗
答:
则可领取
生育津贴
,但不能领取产假工资。生育津贴和产假工资是有所区别的,比如生育津贴发放主体是社保机构,产假工资的发放主体则是公司单位。通过以上关于
休产假
期间工资和生育津贴都会
有吗
内容介绍后,相信大家会对休产假期间工资和生育津贴都会有吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
职员
休完产假就
辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳
了生育津贴
,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人...
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
一、
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,...
休产假
领
了
工资,还能领
生育津贴吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
领
了生育津贴还有产假
工资吗
答:
在实践中,生育津贴和产假工资的支付方式和金额可能因地区、政策和企业规定而有所不同。一些地区或企业可能将生育津贴和产假工资合并支付,而另一些地区或企业则可能分别支付。因此,领
了生育津贴
还有
没有产假
工资需要根据具体情况而定。如果生育津贴的金额高于女职工在
休产假
期间的工资待遇,女职工可以选择将...
带薪
休产假
还能领
生育津贴吗
答:
一般来说,
产假
工资和
生育津贴
是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间的工资;超过生育发放时间的产假,产假工资由单位按有关规定发放。生育女工如果
没有
达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。如...
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
劳动者修
完产假后
辞职,可以领取
生育津贴
。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
休完产假就
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
1、
休完产假就
辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到
生育津贴吗
,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工
休产假
的...
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