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企业雇佣职工不签订合同行吗
个人招聘的
员工未签
劳动
合同
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律客观:
公司
招
员工不签
劳动
合同
是否违法这个属于违法行为,这种违法行为会让
企业
受到相应的处罚,
员工可以
要求企业支付双倍的工资。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订
劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法...
没有签订
劳动
合同可以
直接走人吗
视频时间 01:11
个体工商户
雇佣员工
需要签劳动
合同吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动
合同
,依照本法执行。同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,...
公司不
给签劳动
合同
,只签合作协议合法吗?
答:
用人单位与劳动者之间的劳动关系是一种
雇佣
关系,以用工关系为约定,用工单位在
职工
编制内招用劳动者与其
签订
劳动
合同
,在合同约定的期限内,用人单位有权指挥劳动者完成工作任务,并支付相应的劳动报酬等。而合作协议是依法成立的合作关系,关注的是协作合作的事项,不涉及劳动关系的约束,其主要目的是为了...
公司没有
和
员工签订
劳动
合同
,
员工可以
随时辞职吗?
答:
没有签订
劳动
合同
,这个就是临时用工的性质,从
企业
的角度看
可以
随时终止用工关系,反过来,
员工
也随时可以辞职。
公司
劳动
合同
不合理拒签被辞退违法吗
答:
法律客观:
公司
招
员工不签
劳动
合同
是否违法这个属于违法行为,这种违法行为会让
企业
受到相应的处罚,
员工可以
要求企业支付双倍的工资。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订
劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立
劳动合同的责任:《劳动合同法》第...
企业可以雇佣
劳动者吗
答:
3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,工人是
公司
正式
员工
的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇佣关系,
可以签订雇佣合同
。如果需要法律方面的帮助,欢迎进行...
临时工需要
签订
劳动
合同吗
?临时工工资怎么计算?
答:
临时工需要
签订
劳动
合同吗
?临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与
职工
全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者...
个体户
雇佣员工
是否要签劳动
合同
视频时间 00:33
餐厅不和
员工签订合同
违法吗
答:
在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,
可以
要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。 和
公司签合同
应该注意...
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