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企业为员工缴纳社保标准
企业
给
员工
交
社保
最低
标准
答:
法律分析:最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营
企业
职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百,
社保缴纳
基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均...
公司
社保缴纳标准
是多少
答:
法律分析:
企业为员工缴纳社保标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据:《中华人民共和国...
企业员工缴纳社保
的最低
标准
答:
个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
公司交
社保标准
是多少
答:
法律分析:
企业为员工缴纳社保标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据:《中华人民共和国...
公司
社保缴纳标准
是多少
答:
法律分析:
企业为员工缴纳社保标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据:《中华人民共和国...
公司一般给
员工
交多少
社保
答:
法律分析:养老保险,由企业和
员工
共同缴纳,
企业缴纳
20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。法律依据:《中华人民共和国...
企业缴纳社保
最低
标准
答:
法律分析:各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。公司给
员工缴纳社保
的最低
标准
就是当地社平工资的60%。法律依据:《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构...
公司
社保缴纳标准
是多少
答:
法律分析:在司法实践中,缴纳标准一般为:
企业为员工缴纳社保标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
单位
缴纳社保
最低
标准
答:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,
企业
帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数
为员工缴纳社保
。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询...
企业
单位给
员工缴纳
的
社保
最低
标准
是多少
答:
《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...
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