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企业为员工缴纳社保标准
单位给
员工
交
社保
最低
标准
是多少钱
答:
根据实际情况选择基数,但最低不得低于下限。给
员工
交
社保
最低
标准
,就是当地平均工资的60%,最低工资率在国务院劳动行政主管部门的指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、
企业
家协会研究确定。
社会保险
费的征集方式如下:1、比例保险费制,是以被保险人的工资收入为准,规定...
企业
给
员工缴纳
养老保险的最低档次是多少
答:
法律分析:公司给
员工缴纳社保
的最低
标准
就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化:第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费...
企业为员工缴纳社保标准
及流程
答:
企业为员工缴纳社保标准
:公司需要在员工入职后的三十日内为其买社保。公司给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进...
职工养老保险缴费比例
标准
是多少
答:
法律分析:职工养老保险的缴纳比例是:职工所在
企业缴纳
20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。保费缴纳:单位缴费:用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老...
公司最低
社保缴纳标准
是多少
答:
法律分析:
企业
最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低
标准
,一般是按当地工资的最低标准作缴费基数的。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部
员工
的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于...
公司
为员工缴纳社保
,比例是多少?
答:
工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费,由
企业
从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇,失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年,达到法定退休年龄,申请退休,享受退休工资待遇并享受。退休保险。二、单位
缴纳社保
有哪些法律规定?1.《...
关于公司
为员工缴纳
保险
标准
答:
如果是在职的
员工
,单位会为其办理缴纳,其
缴纳标准
:1、养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。2、医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。3、失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。4、工伤和生育保险:...
员工社保缴纳
规定
标准
?
答:
失业保险:3500元0.5%=17.5元(
企业缴纳
)+3500元0.5%=17.5元(个人缴纳)工伤保险:该项保险由企业全额缴纳,以该项保险费率为0.5%为例,3500元*0.5%=17.5元。生育保险:该项保险由企业全额缴纳,以该项保险费率为0.8%为例,3500元*0.8%=28元。因此,该私企
员工社保
的
缴纳标准
为:养老...
公司买
社保
个人承担多少
答:
3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。一般来说,
企业为
其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而
员工
只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想
缴纳社保
,那么费用方面会高,而且如果缴纳...
企业
和
员工缴纳
的
社会保险
的比例是多少?
答:
公司给
员工缴纳社保
的比例是:1、养老保险缴纳比例为24%,16%由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险缴纳比例为12%,10%由员工承担。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、失业保险缴纳比例为1%,0.8%...
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