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企业为员工缴纳社保标准
企业
职工
社会保险
缴费比例
答:
2、有些
员工
不愿意交保险一是考虑离职的时候能不能顺利带走,二是考虑要扣一部分工资,我想这一点要和员工说清楚。第一把好处说清楚,第二把顾虑打消。按照国家规定
企业为
职工办理保险是应尽的义务,义务就意味着必须交,没有条件。以上我说的是规定和一般情况,不同地区最好咨询下当地的
社保
经办机构...
企业
职工养老保险的计算方法
答:
(一)
企业
缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元。因此缴费基数可以在747—...
公司给
员工社保
补贴
标准
答:
法律主观:在实践中,如果我们说
社会保险
肯定有很多人不是理解,但是对于社会就是非常好理解了。当然
社保
每个人也不陌生,很多在职
员工
国家有规定公司是需要给员工进行
购买
的。一、社会保险补贴
标准
如何计算(一)基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数,补助20%。(二)失业保险补贴以上年末本市最低...
麦当劳交的是几档
社保
答:
在中国,
企业为员工缴纳
的社保分为三个档次:低档、中档和高档。麦当劳作为一家大型企业,通常会按照中档或高档的
标准为员工缴纳社保
。具体来说,麦当劳为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险是按照员工工资的一定比例缴纳,医疗保险是按照国家规定缴纳一定比例...
企业
应该
为员工缴纳
几种保险,缴纳比例是多少
答:
6.
社保
机构定期制作并发放
社会保险
卡。7.社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。关于"五保一金"的解释:所谓五大保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;国家劳动法及格劳动法规明确规定:
企业
必须为正式在职
员工
(签订正式劳动合同)足额
缴纳
五大保险,亦即缺少上述...
公司
为员工缴纳
的
社保
都是按
标准
的基数交的吗?
答:
至于你每月的缴费金额,建议你向公司或当地社保局咨询清楚为好。三、男性达到60岁,女性达到50岁才能享受社保工资。至于每月可以领多少,这个目前很能确定。因为工资每年都在涨,即使是社保工资也会相应涨的。至于涨幅,不同地区也不相同,但一般在10%左右。2010年公司给
员工缴纳社保标准
首先,公司必须...
企业
可以按最低
标准缴纳社保
吗?
答:
个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。就算员工个人自愿签不交
社保
签保证书也是无效的。因为公司交社保是基于双方建立劳动关系产生的,因此,职工在入职时一定要跟单位签订合同,一旦发生了纠纷,那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,而只要存在劳动关系,
企业
就要
为员工
办理社保。
劳动法多少条规定,必须
为员工缴纳
五险一金?
答:
劳动法第七十二条规定,用人单位需要要
为员工购买社会保险
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加...
东莞2010年
社保
缴费
标准
、
企业
与
员工
各承担的比例各多少?
视频时间 413:19
企业
交
社保
有什么要求
答:
1、填报《
社会保险
登记表》和《
企业员工
参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。一、公司交
社保
需要什么资料 公司给员工办理社保需...
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