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企业为员工缴纳社保标准
企业
如何
为员工
按最低基数
缴纳社保
答:
足额参保,所存在的风险有以下几点供参考:1)发生工伤事故时的赔偿
标准
;
企业
未根据员工的实际收入来
为员工购买社会保险
的,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,而且还应补齐社保局所支付的差额部分。实际上这一项并不算是风险,如果企业按员工的实际收入来...
新成立的
企业
如何为入职
员工缴纳社保
?
答:
客户留言信息:我是一家
企业
主,今年我新注册了一间电商公司,公司里有十几名员工,根据劳动法的规定,企业应当
为员工缴纳社保
,由于公司是新成立的,还没有设立人事岗位,我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉,所以想咨询一下,新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?回答:企业应该按照规定在员工入职三十天...
公司给你交
社保
需要你提供什么
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、
企业为员工缴纳社保标准
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月...
公司给
员工
交
社保
是怎么交的
答:
2、增员。单位每月都必须把
企业
新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要
为员工
申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费。如果企业、银行、
社保
/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则...
职工社会养老保险缴费指数是多少
视频时间 01:44
国家从什么时候开始规定
企业
必须
为员工缴纳
五险一金的?具体时间是多少...
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起开始施行,就要求
员工缴纳
五险一金了。《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、
企业
不缴纳五险,应承担的赔偿责任。
为什么一些
企业
只为职工交纳60%的
社保
?有什么说法?
答:
三、
企业为
职工违规
缴纳社保
的行为是从根本上损害了职工的利益 再者是企业为职工违规缴纳社保的行为是从根本上损害了职工的利益,毕竟对于职工而言社保涵盖的范围是非常广的,其中的养老保险与自身的晚年生活质量是息息相关的,只有从根本上保障了职工的利益才可以更好地激发职工的工作激情,为企业创造一个...
国家要求
企业
必须
为员工缴纳社保
,最低人数是多少?
答:
没有最低人数限制,
企业
应当为所有
员工缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
国企下岗职工在职时
社保缴纳
额度,为何不是按照100%缴纳?
答:
尤其不能以灵活就业身份人员参保缴费,自主选择缴费基数100%这个
标准
,等同并代替单位职工的参保缴费基数这个标准。这才是本题目中所以提出国企职工在职时
社保缴纳
额度,不是按100%缴纳问题的根本原因之所在。我们这里国企对职工社保费缴纳档次比例一般都在100%以上,
企业
改制时,下岗职工自谋职业,有的在国企...
什么情况下公司可以给
员工
按最低基数上
社会保险
答:
足额参保,所存在的风险有以下几点供参考:1)发生工伤事故时的赔偿
标准
;
企业
未根据员工的实际收入来
为员工购买社会保险
的,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,而且还应补齐社保局所支付的差额部分。实际上这一项并不算是风险,如果企业按员工的实际收入来...
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