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什么是岗位工资和薪级工资
工资
的
薪级与
标准是
什么
意思
答:
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
岗位及
级别的认定如上问题4所述。任职年限,是指...
薪级工资和
基本工资的区别是
什么
?
答:
但是并不是所有人进入机关事业单位,起始
薪级都是
一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位,可以通过人事代理单位挂靠人事关系。通过人事代理的时间,也是可以认定为相应薪级级别的。基本
工资和薪级工资
两大类:事业单位的三类人员管理人员,专业技术...
薪级工资
的薪级怎么定
答:
法律主观:一、薪级工资如何确定1、事业单位的基本工资分为:
岗位工资和薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加...
事业单位
薪级工资
高定1至2级是
什么
意思
答:
事业单位,薪级工资高定1至2级指可以比同等条件人员高出部分基本工资。事业单位基本工资由
岗位工资和薪级工资
组成,岗位工资由职称职务决定。薪级工资就是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级...
专业技术人员
薪级工资
怎么确定
答:
事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为
岗位工资和薪级工资
...
事业单位
岗位薪级
标准
答:
我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准,因此覆盖范围最广,执行普惠性也是最高的。事业单位
薪级工资
(类似于公务员的级别工资),与工龄挂钩,每涨一年工龄,工资涨一个薪级。事业单位
工资标准及薪级
对照表最新 工资高吗 一、事业单位
岗位工资
标准 1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到...
薪级工资
如何确定
答:
对于我们的一个公司来说,我们的工资它是由多种部分组成的,对于公司来说,工资包括我们的一个基本工资,我们的一个绩效工资,以及我们的绩效奖金等等。接下来由为大家带来薪级工资如何确定的详细知识,希望能够帮助到大家。一、薪级工资如何确定 1、事业单位的基本工资分为:
岗位工资和薪级工资
,其中岗位工资...
事业单位
岗位工资和薪级
对照
答:
由于具体的
工资和薪级
对照可能因地区和单位而异,以下是一般情况下的工资和薪级对照示例: 薪级划分:薪级通常分几个档次,如初级、中级、高级等。每个档次又会细分为不同级别,如薪级1、薪级2等。 工资水平:在每个薪级或级别下,会有相应的工资水平范围。具体的工资数额会根据员工在该薪级或级别的工作年限、绩效等因素确...
薪酬
等级表
答:
薪酬
等级表包含两方面内容:分等和分级。见下图示例所示,薪酬分为15个职等,每个职等包含5个档级。那他们分别代表
什么
含义呢?“薪等”目的或意义:使价值相同或相近的
职位
归入同一薪等。上图示例“2等到16等”代表一个企业的所有职位可以划分为15类别或15个职等。“薪等数量”与企业自身组织架构有关...
高定
薪级工资是什么
意思
答:
通常说法是高定1至2级,意思就是发工资的时候,要比自身的级别高出1至2级的水平发放 。其目的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的
岗位
上的...
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