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什么是岗位工资和薪级工资
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薪级工资与
工龄对照表
答:
法律主观:一、
什么是薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现...
薪级工资
是怎么算的
答:
一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间 三、举例说明 1我们先来看几个人的工资,就会对工资的结构有所了解。一般来说,事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成,其中基本工资又分为
岗位
工作
和薪级工资
两部分,绩效工资按70%和30%分为两部分,70%的为基础性绩效工资,30%的...
企业
工资
级别和工资档次
答:
薪酬
等级划分的考虑要素包括:企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。
薪级
的计算方式就参考薪酬等级表结合自己企业的规定,来确定自己的薪级。等级越多,薪酬管理制度和规范要求越明确,但容易导致机械化;等级越少,相应的灵活性也越高,但容易使薪酬管理失去控制。薪酬级别的划分...
事业单位职务
工资和
级别工资怎么算
答:
事业单位的基本工资分为:
岗位工资和薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
薪级工资
一览表
答:
什么是薪级工资
?薪级工资是指按照职务等级划分的工资制度,也称为职务工资。它是我国公务员工资制度的一种形式,适用于各级机关、事业单位、公立企事业单位等。薪级工资制度以职务等级为基础,根据职务等级的不同,确定相应的工资标准。薪级工资的优点 薪级工资制度的优点在于,它可以明确工资的来源和计算方式...
事业单位人员
薪级工资是岗位工资
加级别工资吗
答:
其他的就是津贴和补贴了,比如边远山区补贴
什么
的。但是现在有很多单位改为绩效工资,好像就是基础性绩效和奖励性绩效,绩效工资不太清楚,无法给你回答。专业技术职务
岗位工资及薪级工资
对照表 岗位工资薪级工资 岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准 一级2800180 14273...
薪级是什么
意思
答:
你知道
什么是薪级
吗?在同一家公司,不同薪级的职工,所获取的
工资
报酬是不同的。而对薪级的考评一般来讲也是比较严格的。接下来,小编就来告诉大家到底什么是薪级,希望对您有所帮助。一、什么是薪级 薪级就是指
薪酬
等级。薪酬等级是在
岗位
价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的...
薪级工资是什么
意思
答:
工作人员按现聘
岗位
套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 薪级工资的意思就是在职职工按照薪级等级来领取的工资。
薪级工资与
工龄密切相关;一般来说,工作的时间越长,能领取的薪级工资越高。对专业...
岗位工资和薪级工资
怎么算
视频时间 01:07
事业单位
岗位
级别
和薪级
如何确定
答:
法律主观:事业单位的基本 工资 分为:
岗位工资 和 薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
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