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什么员工可以签劳务协议
劳务
派遣公司的盈利模式是
什么
样的?与他们
签署合同
时有何注意事项?_百 ...
答:
派遣公司与用人单位(现所在单位)再
签署
一份派遣
协议
,将
员工
外派到用人单位运行,用人单位与劳动者中间仅有应用关联,并没有聘任
合同
关联。也就是说,现今父母是派遣公司,有啥事与现所在单位不相干。在
签订
派遣合同时,需要注意合同的内容,包含:公司名称,合同期限、上班时间、工作地点、工作职责、
劳务
...
兼职要
签合同
吗
答:
兼职
员工
需要
签合同
的无论是在校学生还是在职工作
人员
,法律未要求
签订合同
,建议签订合同。兼职
可以签
劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是
劳务合同
。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方之间约定的内容,是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工...
什么
是
劳务
派遣?我为什么是劳务派遣?
答:
劳务派遣亦称
员工
租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用
人员
的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司
签订劳务
租赁(派遣)
协议
,派遣公司和被聘用...
不交社保的
员工签什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保
签劳务合同
。对于流动性比较大的
员工可以签
《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
劳务
外包与劳务派遣的区别
答:
2、
劳务
外包优点:(1)管理规范,提高用工安全。一方面,承包人应负责托管
人员
的相关事务,为其提供劳动咨询,帮助其合法权益不受侵害。另一方面,承包商
可以
为企业提供相关政策咨询和合理建议,有效规避企业的用工风险。(2)成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以节省大量的办公费用,减少软硬件资源的...
100分求:中石化
签订合同
的问题 在线等 中石化在职
员工
来答
答:
1 看
合同
最后面的甲方的法人代表,就是法定代表人,是不是中石化的CEO,如果不是,你就不算在编制内,就不属于正式
员工
。2 看合同末页的章,就是那个红圆圈,是不是中石化,如果不是,恭喜你,你是被
劳务
派遣或者中介忽悠了。正式工与临时工的区别就是,正式工的话他根本没机会找到合法的理由辞退你...
劳务
派遣跟外聘
合同
一样吗
答:
外聘和
劳务
派遣有下列区别:外聘
员工
指的是正式编制外的员工,即非正式用工,但也是与用人单位
签订合同
的。关于外聘和劳务派遣有
什么
区别的问题,下面由小编为您详细解答。一、外聘和劳务派遣有什么区别 1、外聘和劳务派遣有下列区别:外聘员工指的是正式编制外的员工,即非正式用工,但也是与用人单位签订...
签订合同
时工作岗位写管理和工人有
什么
区别
答:
劳务
派遣跟正式
签订合同
的正式工的有
什么
区别? 劳务派遣工是指你是劳务派遣公司的
员工
,派到别的单位(比如电信公司)工作。新的劳动合同法规定劳务派遣工与企业
职工
同工同酬。因此,工资福利等如果完全按新劳动合同法规定是和企业职工一样的(只不过现在很少有能达到这个条件的。)一、劳务派遣情形下...
...我公司的一名
员工签订
了劳动
协议书
,但现在自然死亡,请问,我公司...
答:
1、首先要分析,得病死亡和工作是否有关,也就是说是否属于职业病。是否自然死亡是在上班时间。2、如果是属于职业病死亡的,按照我国《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的。那么如果劳动者在死亡之前做过劳动能力鉴定,鉴定结果属于职业病的,那么这起死亡...
就业
协议
与
劳务
公司
签订
有
什么
弊端
答:
据了解,目前,省内各大人才市场早已
能够
为毕业生提供更全面更完善的人事代理相关服务,比如,
可以
与毕业生
签署
就业
协议书
,负责办理户口关系;负责办理户籍迁移、变更;为存档
人员
转正定级、调整档案工资、连续计算工龄、接转党团关系;缴纳社会保险;专业技术职称申报与评审;研究生报考、婚育证明等。由此可见...
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