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人工工资老板不给怎么办
职场高手进来帮下忙?
答:
你可以依据你的经验搞个什麼培训的啊!让公司
领导
知道你的方法,并且你最好做个关与改善绩效与心得的PPT档案 这样
老板
会看到,你就有机会了.至於发
不发
奖金,就是老板的事情了!
想改套餐,改不了
怎么办
?
答:
1.先拨打客服电话进行投诉,如果客服解决不了的话,那么进行下一步。2.那么就进行升级拨打投诉,据说这是内部集团立案投诉。如果这个还不行的话,那么就放大招。3.工信部投诉。据说放完大招什么事情都会解决,如果大招也不好使的话就彻底绝望吧。大概就是这样,现在套餐都是随意改的 ...
如果你的工作被
人工
智能替代了,你会
怎么办
?
答:
当然是努力的丰富自己,学习更多的技能,据数据分析,难度系数越高的工作被
人工
智能取代的可能性就越小,自己只有不断的学习不断的进步才不会被人工智能代替。
个税太高,
怎么
进行税务筹划
答:
3.根据优惠政策进行合理节税当税率较难改变的时候,我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议,一部分
工资
薪金通过福利形式发放出来,不以现金形式,因此不会被视为收入,也就没有税收。单位可以增加福利项目,比如免费交通、免费餐点,这样
不给
员工加薪也能减轻员工的税务负担,变相增加了员工...
青岛市农民工
工资
清欠办公室地址
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
一个公司倒闭之前,到底会有哪些征兆?
视频时间 00:20
薪酬设计需要考虑哪些方面?
答:
要么给钱,要么给爱……钱少的多关怀,钱多的时候也可适量关怀 薪酬是两个部分,薪=
薪水
,酬=爱 9、老员工抱怨
薪资
比不上新进员工
怎么办
? 建议如下:1.健全公司的薪酬体系;2、明确岗位晋级的标准,制定好考核指标,定期考核;3、每一个匹配的薪酬和职位晋升等级挂钩;4、新入职员工不能采用谈判薪酬,要按照薪酬体系来...
孩子
没
考上大学
怎么办
答:
1、复读 如果孩子
没
考好,家长最先想到的就是复读。因为复读意味着多一次机会,也更容易考出好成绩。但是根据历年的数据来看,每年复读的效果并不理想,能达到自身预期效果的只能占到30%-40%,很大一部分人非但没有进入理想的大学,成绩反而还不如以前,最后不得不选择一个更糟的学校。复读意味着孩子...
上班一个月问
老板
预支2000
工资
多吗?
答:
那么
老板
可能会对你的请求持保留态度。综上所述,无法直接回答“上班一个月问老板预支2000
工资
是否过多”的问题。你需要结合公司的政策、个人的工资水平以及具体情况来综合判断。如果你不确定如何操作,建议与你的老板或人力资源部门进行沟通,了解公司的相关规定并详细说明你的请求和原因。
高管薪酬,个人所得税节税的筹划思路和技巧有哪些
答:
要么削减每月的部分
工资
,加到年终奖;要么削减部分年终奖,分摊到每个月的工资里去。这两种“削峰填谷”的操作要视企业给高管人员工资和年终奖的多少而进行权衡确定。(二)公司高管股权激励的纳税筹划 股权激励主要可以分为股票期权激励和股票激励两种形式。根据税收政策的差异以及纳税筹划的需要,按照不同...
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