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人力资源管理
贵州省
人力资源
市场条例
答:
(一)人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询;(二)职业介绍,职业指导;(三)受用人单位委托,代办人员招聘;(四)人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估;(五)举办招聘洽谈会;(六)受用人单位委托,提供
人力资源管理
服务;(七)人力资源信息网络服务;(八)人事代理;(九)...
人力资源管理
学什么
答:
人力资源管理
专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
怎么自学
人力资源管理
?
答:
自考中是取得文凭而已,没这个必要,你现已有学历,既然你喜欢做
人力资源管理
这方面工作,建议你从以下几方面来做:1、在学好你现专业的前提下,去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看 2、找一家你现所在地正规的培训机构,报名参加人力资源管理师的培训学习 3、通过培训,考取助理师证 4、通过上网多...
结合k/3 11.0
人力资源
系统,试述人力资源的信息化
管理
应从哪些方面入手...
答:
人力资源管理
信息化可使上级的有关信息和资料直接传递到基层,有利于管理和政策的实施。另外,人力资源管理信息化有助于企业迅速、有效地收集各种信息,加强内部沟通,加强对全系统人力资源管理的实时监控,提高人力资源管理部门的工作效率。 最后,办公室的自动化也和人力资源信息化管理的关系极为密切。因为人力资源管理从...
HRM、 HRD分别是什么意思啊?
答:
HRM 是human resource management的缩写,是指
人力资源管理
(也叫HR管理),目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD(Human Resource Development) 人力资源发展,简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理...
如何建立完善的
人力资源
制度
答:
职位说明书在
人力资源管理
中的作用非常地大:它不仅清楚地表明了一个职位的要求,而且是招聘、培训工作的依据和考核的基础,所以说职位说明书的编写是人力资源管理工作的基础。一个完整的职位说明书主要包括如下几项:职位定义,主要权责,上下级关系,资格要求(包括学历、技能、经验等等)。 第三步 建立起人力资源开发体系 ...
人力资源
部具体是做什么的?
答:
(3) 组织制订公司用工制度、
人事管理
制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。(5) 加强与公司外同行之间的联系。(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的...
大学《
人力资源
开发与
管理
》试题 高分速求答案 十点开考,开卷,高分求 ...
答:
一、论述题:共3题,每题25分,共75分 1、简述
人力资源管理
与
人事管理
有什么不同。答案: 20世纪90年代初以来,人力资源管理在美国和一些经济发达国家形成热潮,传统的企业"劳动人事管理"部门逐渐被"人力资源管理"部门所取代。人力资源管理替代劳动人事管理有着一系列相当深刻的管理理念、管理方法、管理...
如何做好
人力资源管理
工作
答:
人力资源管理
是一项巨大工程,是以企业的效益做前提的管理与后勤保障。一般专业的人力资源管理要从人力资源规划开始。协调好人工成本与利润的关系。制定良好的工资结构,为员工提供法定的五项基本保险。竞争人才,可以适当的提高待遇,在利润允许的前提下,可以缴纳住房公积金,企业年金。从出勤、绩效等方面约束...
什么是战略
人力资源管理
?
答:
战略
人力资源管理
(Strategic Human Resource Management,SHRM)是指将人力资源管理与企业战略紧密结合起来,并通过人力资源管理的手段和方式,推动企业的战略实施和发展。战略人力资源管理的核心在于将人力资源管理视为一个战略性的资源,它可以帮助企业从人力资源层面上实现竞争优势,促进企业的长期发展。在战略...
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