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人力资源开发的作用是什么
试论现代企业
人力资源开发
与管理的重要意义。
答:
人力资源
管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中
的作用
也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。 (一)人力资源管理对企业管理人员的要求 人力资源管理将人作为一种重要资源加以
开发
、...
人力资源的作用是什么
答:
人力资源是
指人所具有的对价值创造起贡献
作用
并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。前两部分人口合计为经济活动人口,亦即现实的社会劳动力;后3部分人口是潜在人力资源,...
“
人力资源开发
”
是什么
意思?
答:
一、
人力资源开发的
目标:一是通过开发活动提高人的才能;二是通过开发活动增强人的活力或积极性。1、提高员工的技能水平,满足岗位需要;2、使员工获得职业发展,使员工工作丰富化,获得更多的学习成长的机会,提高员工对组织的满意度,发挥工作本身的激励
作用
。二、人力资源开发的手段 1、培训开发:及经过...
人力资源的
特点在其
开发
与管理中的地位和
作用
答:
在
人力资源
管理中视人为可
开发
并能带来收益的资源,企业将主动建立互相信任、充分参与、合作的关系,是一种双赢游戏。在组织上,以前的人事部门仅仅是组织众多部门中的一个,其
功能
仅仅是整个人员管理的一部分,其他部门如行政、生产等部门都承担了相应的工作。人力资源管理中,人力资源管理作为一种思想贯穿于...
企业
人力资源的
意义?
答:
随着社会主义市场经济的快速发展,
人力资源
管理在企业管理中
的作用
也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。 1、人力资源管理对企业管理人员的要求 人力资源管理将人作为一种重要资源加以
开发
、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的...
人力资源
管理在企业中有着怎么样
作用
?
答:
总之,企业在市 场经济条件下,要生存发展,就要重视人的因素,特 别要重视加强企业的
人力资源
管理。 实践证明,重视和加强企业人力资源管理,对于 促进生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证企 业获得最高的经济效益,并使企业的资产保值增值有着重要
的作用
。 第一,有利于促进生产经营的顺利进行。 劳动力是企业生产力...
人力资源
管理
的作用
答:
人力资源
在企业
的作用
:现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是—种技术要素,而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素,看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把人置于严格的监督和控制...
人力资源
管理对企业发展的重要性?
答:
企业的核心的人,人力资源管理可以保证企业的正常有序发展 人力资源如果跟不上,那就会阻碍公司的进程!甚至把公司搞跨掉。因为任何公司的发展都取决于人才。一个公司再有发展的潜力如果没有得力的人员推动实施,也只能放任机会溜走。
人力资源的
重要
作用
就是招聘人才,培养人才,发现人才,留住人才,挖掘人才...
企业
人力资源
管理
有什么
重要性?
答:
人力资源
管理在企业中
的作用
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是—种技术要素,而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素,看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把人置于严格的监督和...
什么是人力资源开发
答:
人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。 HRD:HRD是Human Resource Development
人力资源开发的
缩写,是20...
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