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产后不回去上班生育津贴还会给吗
生完孩子不上班
了还能拿
生育津贴吗
答:
亲你好:根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴
就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。希望我的回复能帮助到你 ...
生完孩子不上班
了还能拿
生育津贴吗
答:
1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那...
生育津贴
一定得
回
公司
上班
才给发吗?
答:
您好,不是的。
生育津贴
不是必须
上班
才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的...
如果不干了
生育津贴还会
发放吗
答:
生育险是单位缴纳,个人不交任何费用,
生育津
帖是医保局发给单位,然后由单位在转发到个人,如果你这个时候辞职,估计单位是不会
给你
了。
不
上班
了可以领
生育津贴吗
答:
法律主观:
生育津贴
不是必须
上班
才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
...不去公司
上班
了。但是社保局把
生育津贴
打到公司账户了。公司会发放...
答:
生育津贴
,只能是公司去报,个人无法去办理的。 而且办理后,个人津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据 在产假期间
给你
发的多少工资,扣除后 剩余的应该全部给你。如果你产假期间,公司
没
发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给你。
休完产假,如果现在离职的话,
生育津贴还会给
我吗
答:
休完产假就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职
没
有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
如果产假休完旷工不干了,
生育津贴还会
不会给我
答:
正常情况下休完产假时就已经支付完了,所以解除劳动合同关系不影响。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产后
停薪留职
生育津贴
离婚了还能领吗
答:
产后
停薪留职
生育津贴
离婚了还能领的呢。依据我国社会保险法的规定,女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是
没
有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。法律规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受...
以前交过
生育
保险
不上班
了还能用吗
答:
以前交过
生育
保险
不上班
了还能不能用需要视情况而定:1、参保人在怀孕期间离职,且离职后
没
有继续
工作
造成生育保险断交,那么参保人将不能享受生育保险待遇。2、参保人是在生育结束后向公司提出辞职,且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用,缴费年限满足当地报销的要求,那么参保人可正常享受生育保险待遇。生育保险...
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