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产假结束后辞职能享受生育津贴吗
休完
产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
休完
产假
就
辞职
不能拿到
生育津贴
。生育津贴一般需要两个月的时间下发,且必须是在保状态。如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就可以领取生育津贴。生育保险待遇:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内...
产假
休完如何巧妙
辞职
领
津贴
答:
如果休完
产假
就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后
生育津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。【法律依据】《中华人民...
休完
产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
休完
产假
就
辞职
不能拿到生育津贴,
享受生育津贴
必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
产假
休完
后辞职还能
拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职
不影响
生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
离职后还能领取
生育津贴吗
答:
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不
能享受生育津贴
了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至
产假结束
。法律依据:...
产假结束辞职
,还能领到
生育津贴吗
答:
休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完
产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工
生育
出院后,因生育引起疾病的 医疗费 ,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照 医疗保险 待遇的规定办理。 女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关 病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。
产后
辞职
会影响
生育津贴吗
答:
综上所述,女职工生育按照法律、法规的规定
享受产假
。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费,含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因...
产假
休完了,然后也离职了,还能拿到
生育津贴吗
?
答:
增加一个月的生育生活津贴;(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在休完
产假
以后就马上
辞职
的。
广东的产假是180天,但用人单位只给90天产假,90天
产假结束后辞职能
...
答:
所以说,当职工在90天产假内的,可以申请生育津贴,但如果
辞职
后,就不享有了。【法律依据】《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定
享受生育津贴
: (一)女职工
生育享受产假
; (二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位...
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