66问答网
所有问题
当前搜索:
产假结束后可以辞职吗
产假结束后
如果
辞职能否
享受生育津贴
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗?
答:
休完产假
就
辞职
不
能
拿到生育津贴。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
入职3天宣布怀孕,
休完产假
就
辞职
,你怎么看这种人?
答:
比较让单位生气的是,有的员工明明知道自己已经怀孕,而故意不告诉单位,单位一旦录用
之后
马上向单位报告自己已经怀孕,随即休产假。最绝的是,
休完产假
还立马
辞职
,这种行为明显就是为了骗取单位对于女性的照顾,钻法律的空子,因为怀孕期间用人单位不
能
辞退员工,还要照发工资。对于这个问题,按照劳动法的...
领
完
生育津贴后多久
可以辞职
答:
法律分析:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法...
休完产假后离职
还
可以
领生育津贴吗
答:
法律分析:职员
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴,只要职员在入职
之后
,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都
可以
拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要...
请问:请
完产假后
再
辞职能否
拿到产假期工资?
答:
一、根据本市规定,外来从业人员在用人单位缴纳综合保险期间因怀孕、流产、分娩、避孕、绝育手术、治疗不孕症、人工受孕及由此导致的并发症住院的,可享受综合保险住院医疗待遇。与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女不享受生育保险待遇。如在单位工作期间生育的,
产假
期间工资由单位按原劳动合同...
我现在刚歇
完产假
现在
辞职
的话还
可以
领生育津贴吗
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假
就
辞职
还能领到生育津贴吗
视频时间 00:35
产假
期间
可以辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者在
产假
期间是
可以
提出
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以
领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜