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产假结束后可以辞职吗
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:
产假休完辞职
生育保险的钱是
可以
给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
产假结束后辞职
,还能拿到生育保险金吗?
答:
与你
辞职
没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
产假结束后辞职
,还能拿到生育保险金吗?
答:
符合上述条件就
可以
领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予...
休完产假
想直接
辞职
,这样还
可以
拿到生育津贴吗
答:
多数社保要求是在征状态才支付待遇。因为只有在职职工才存在
产假
啊。
辞职
就不存在产假的说法了
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假休完可以
和领导协商休哺乳期至生育津贴下来再
辞职吗
答:
生育津贴的领取并不是把相关的材料递交上去马上就
可以
领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在
休完
产假
以后
就马上
辞职
的。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律依据:企业职...
休完产假后
就
辞职
,还能不
能
领到生育津贴呢?
视频时间 00:35
产假结束后辞职
,还能拿到生育保险金吗?
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假结束后
如果
辞职能否
享受生育津贴
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
入职3天宣布怀孕,
休完产假
就
辞职
,你怎么看这种人?
答:
比较让单位生气的是,有的员工明明知道自己已经怀孕,而故意不告诉单位,单位一旦录用
之后
马上向单位报告自己已经怀孕,随即休产假。最绝的是,
休完产假
还立马
辞职
,这种行为明显就是为了骗取单位对于女性的照顾,钻法律的空子,因为怀孕期间用人单位不
能
辞退员工,还要照发工资。对于这个问题,按照劳动法的...
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