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产假期间离职有生育津贴吗
孕妇
辞职
后
还有生育津贴吗
答:
孕妇
辞职
后没
有生育津贴
。生育保险是为保障妇女劳动者在
生育期间
暂时丧失劳动能力而设立的保险,内容包括产假、
产假期间
工资、生育医疗费用等。生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位以在职职工缴纳基本养老保险费的基数为缴纳生育保险费的基数,按百分之0.5至百分之1的比例缴纳...
离职
影响
生育津贴
发放吗
答:
法律分析:
离职
之后是不可以申领
生育津贴
的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在
生育期间
暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、
产假期间
工资待遇,生育医疗费用等。法律依据:《...
离职
后
生育津贴还有吗
视频时间 01:23
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请
离职的
话,就是对生育津贴没有任何影响的了。根据相关法律规定,女职工
产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
辞职了
还能领
生育津贴吗
答:
离职
后一般是不可以领取
生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受
产假
等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应
的生育
保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
离职
后还能领取
生育津贴吗
答:
法律分析:休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
休
产假离职
公司不给
生育津贴
答:
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在休完
产假
以后就马上
辞职 的
。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律客观:《中华...
产假
后
辞职
影响
生育津贴吗
答:
法律分析:不影响。休完
产假
就
辞职
能拿到
生育津贴
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
辞职了
如何领
生育津贴
答:
法律分析:
生育津贴
是生育保险的待遇,生育保险是五险一金其一,生育津贴在职工
离职
后如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险,如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。根据我国相关的法律法规规定,在职工分娩
期间
,用人单位不得解雇职员,并且应该替职员缴纳生育保险保费。在职工休完
产假
后,用人单位...
产假
后
离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
产假后
离职
是否影响
生育津贴
报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女职工
产假期间
工资由生育津贴发放,生育...
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