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产假期间工资奖金如何规定
国家
规定产假期间
视为出勤,
工资奖金
照发。但公司说每月提成不是奖金...
答:
用人单位未参加生育保险,按
产假
前工资标准支付
的工资
,应当包括提成。依据国家统计局《关于工资总额组成的
规定
》,工资包括计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。提成是按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资,属于计件工资,用人单位应当支付。附:国家统计局 《...
休
产假期间工资怎么
算
答:
关于"休
产假期间工资
怎么
算"回答如下:《 社会保险法 》第56条
规定
:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均 工资 计发。"即 女职工 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了 女职工产假 待遇的问题——女...
湖北
产假
2024年新
规定
2024湖北产假多少天
答:
11月26日,湖北省决定围绕实施三孩生育政策,取消再生育审批、社会抚养费等制约措施,完善配套积极生育支持措施,保障计划生育家庭合法权益等内容作出
规定
,在降低生育、养育、教育成本方面,新修改的条例完善了生育休假制度,规定了
产假
、护理假、育儿假、婚假等政策,并且休假
期间
,
工资
、
奖金
照发。男性陪产假...
上海
产假期间工资如何
发放
答:
生好孩子,带上出院小结,户口本,结婚证,身份证,宝宝的出生证明等等所有证明材料和银行卡,到社保中心办理,他们会在20天内把钱打到你的卡上的 生育津贴是津贴,生完孩子社保局一次补助的,是根据你单位
工资
水平来领的可以有4w多,
产假期间
公司是不能拖欠工资的拿的是全薪,可能绩效
奖金
没有了而已...
休
产假年终奖怎么
算
答:
第三种为“红包”性质的'
奖金
,通常由老板自己决定的,没有固定的规则,可能与员工的贡献、资历或与老板的关系等因素有关。无论上述三种的哪一种,都是公司
奖励
员工的物质奖励,那么
年终奖的
实质是什么?根据国家统计局《关于
工资
总额组成
的规定
》第四条和第七条,年终奖首先是“奖金”的一种,属于“...
产假期间
单位发了
工资
还有生育津贴吗
视频时间 01:00
公司在我休
产假时
只发给基本
工资
,不发放岗位津贴和
奖金
,合理吗?
答:
不合理。女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险
的
,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均
工资
标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。根据《女职工特殊劳动保护条例》:第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;...
产假
扣全勤吗
答:
休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。
奖金
不属于法定强制性
的工资
项目,
产假期间
是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放
如何规定
,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入...
小
产假
15天包括周六周日吗
答:
如果超过六个半月的
假期
,则延长的那部分时间
的工资
按实发工资的70%发放。而如果夫妻双方是属于晚婚晚育的,则男方满25周岁,女方满23周岁成婚的,在原定的三天法定婚假上还可以增加一周的婚假,在此期间,双方的工资、
奖金
等都应当照常发放。而晚育则指女方24周岁。后生产的第一胎,
规定
晚育的女性可在...
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