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产假可以拿工资和生育津贴吗
生育期间工资怎么发放,基本
工资和生育津贴
都有吗
答:
原因如下:生育期间的
工资
,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位
可以
不
用
发放的。职工在享受法定
产假
期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放
生育津贴
待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,...
生育津贴工资可以和产假
同时
领取吗
?
答:
如果用人单位为女职工缴纳了生育保险费用的,女职工可依法
领取生育津贴
;如果单位没有未其缴纳生育保险费的,则女职工可依法从单位处
领取产假工资
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
上海
产假
有
工资拿吗
答:
、上海产假期间工资如何发放? 一般来说,
产假工资和生育津贴
表面上看是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到
领取
...
产假
期间发
工资
了还有
生育津贴吗
答:
产假期间发工资了没有
生育津贴
,两个不
能
同时
领取
。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
产假工资
是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
产假工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
目前,我国生育津贴的支付方式主要分两种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。以上就是律师为大家解答的关于“
产假工资和生育津贴可以
同时
领吗
”的相关法律知识了。产假工资和生育津贴不能同时...
女职工
产假工资和生育津贴可以
同时享受吗?
视频时间 02:11
产假工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴与产假工资
不
能
同时
领取
。针对产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
产假
公司发
工资
了还能
领生育津贴吗
答:
法律分析:如果你
领取
了
生育津贴
,那么公司可能就不会给你发
产假工资
了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否
可以
同时享受,也可以具体咨询公司的相关负责人。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
产假工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假工资
是不
可以
同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受...
产假工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假工资
是不
可以
同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受...
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