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产假可以拿工资和生育津贴吗
社保刚交三个月发现怀孕了
答:
缴纳了职工社保的都知道,我们缴纳的社保中有一个生育险,这个险缴纳后,准妈妈们就可享受国家规定的
产假
、生育保险以及生育津贴的福利,那么,社保刚交三个月发现怀孕了
可以领生育津贴吗
? 一、社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗? 不行, 首先,要想获得优待,必须具备三个基本条件。
产假
多少天2022规定158天
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、生育津贴与
产假工资
可同时
拿吗生育津贴
和产假...
休
产假
还
可以拿
偏远
补贴吗
答:
可以
。
产假
期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均
工资
计发,由生育保险基金支付。生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。
不交五险一金,老了会怎样?
答:
不缴纳五险一金的人,老了以后会怎么样?工伤保险显得尤为重要,也就是说你在工作期间发生工伤的风险之后,那么就
可以
全额采用工伤保险来给予享受到医疗费用的报销,同时还可以享受到
工资
的
补贴
待遇,但如果没有参加工伤保险,那么很显然这两方面的待遇也都没有办法去享受。至于医疗保险我不
用
说,可能大家...
生育
险人流怎么报销吗
答:
3、企业职工基本养老、工伤
和生育
保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业...
生育
险怎么报销?全职、异地、断缴...全解答!
答:
二、
生育津贴能领取
多少 其实报销的都还不算大钱,生育津贴才是重头戏。能领多少钱,全国各地都有统一的计算公式。生育津贴=职工用人单位上年度平均公司/30×
产假
天数 举个例子:假如小红单位的平均
工资
是9000,她休了98天产假,算下来就
可以领
29400的生育津贴。总的来说,你的公司的平均工资越高...
超全
生育
险使用攻略:不懂生育险报销,可能损失几万块
答:
生育保险,作为社保的其中一项,是国家为了保障女性生育权利而设的福利。 在女性生育时,
能
享受到三方面的福利待遇: 生育医疗报销、
产假
、
生育津贴
。 也就是报销生育过程中产生的医疗费用、放一个长时间的假、放假的时候给你发
工资
。 这个时候可能很多男同志就会问,我又不能生孩子,没得产假休,我的生育险不就是...
不在公司上班了还能
拿生育
金吗
答:
所以在在职期间,就最好把生育津贴的申请写好并申请,这样在离职后就
能领取生育津贴
了。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。女职工...
...工资内包括4个月产假最低岗位工资,
可以
剔除4个月的
产假工资吗
...
答:
12个月内有4个月是
产假
,说明单位不能现在解除劳动关系。要等哺乳期结束。也就是说要在4个月后才能终止合同。这样也没有了你的困惑。向单位提出,不能现在终止合同,否则单位要支付赔偿,即2倍的经济补偿。单位不会为多支出赔偿而与你现在解除合同的。
单亲妈妈
可以领取生育津贴吗
?
答:
单亲妈妈个人缴纳社保就
可以领取生育津贴
。但
产假
期间公司发放的
工资和
社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
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