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产假休完离职可以领生育津贴
产假休完
后
辞职
还能拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职不影响
生育津贴
。劳动者
休完产假
就
辞职的
,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就
可以领取生育
险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
吗
答:
劳动者修
完产假
后
辞职
,
可以领取生育津贴
。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假1...
休完产假辞职
会影响
生育津贴领取
吗
答:
法律分析:劳动者
休完产假
就
辞职的
,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就
可以领取生育
险,与劳动者辞职是没有直接关系的。法律依据:《女职工劳动保护...
产假休完
了,然后也
离职
了,还能拿到
生育津贴
吗?
答:
增加半个月的生育生活津贴。
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就
可以领取
到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在
休完产假
以后就马上
辞职的
。
产假
后
离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
法律分析:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了
生育津贴可以辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
离职了
还能拿到
生育津贴
吗
答:
生育津贴
是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果
离职
可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手
了
再
辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加...
产假
结束后
离职
还能
领生育津贴
吗
答:
女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法领取到
了
,因为从申请生育...
生育津贴离职
还能领吗
答:
职员
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。
离职了
还能拿到
生育津贴
吗
答:
生育津贴
是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果
离职
可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手
了
再
辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
吗
答:
符合下列
申领
条件的,就能拿到
生育津贴
: 一、参加 生育保险 的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态; 二、符合国家计划生育政策; 三、用人单位已为职工缴纳一定时间的 社保 。 《 劳动法 》第三条 ...
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