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产假休完离职可以领生育津贴
休完产假
怎么提
离职
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工
生育
多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
产假休完
请假,公司可以辞退吗 1、哺乳期后想继续请假,公司不批准,
可以辞职
,但没有经济补偿。2、强行休假,就违反公司的相关规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九...
生育津贴
:你的合法权益
答:
王小贱永远的神神 1 小时前 · 贡献
了
超过1623个回答 关注 展开全部
生育津贴
是你在
产假
期间,单位正常发放的工资补贴。本文将为你详细介绍生育津贴的相关知识,帮助你了解并正确申请生育津贴。津贴和工资中较高的那一个如果津贴金额高于你的工资差额,单位会将差额部分支付给你。如果单位没有发放工资,那么你将...
产假休完能
直接
辞职
吗?
答:
孕妇与用人单位协商达成一致的,可以解除劳动合同;提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同;或者用人单位有拖欠工资等行为的,孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。员工
辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的。所以在
休完产假
结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前
离职
即可。一、产假...
私人企业
产假
工资发放规定
答:
怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴计算方法生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。单位有交社保单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证...
法律主观:流
产假生育津贴
和生育假期规定
答:
流
产假可以
申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流
产假生育津贴
和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常
产假
98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、...
休完产假
不想来上班,
可以辞职
吗?
答:
员工
辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的。所以在
休完产假
结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前
离职
即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知...
产假
期间工资和
生育津贴
如何享受
答:
如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。单位无...
...生育津贴还没下来,停保后会不会影响
领取生育津贴
答:
会的 钱没到账之前 社保不能停的
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前
离职了可以领生育津贴
吗? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在生育时已经离职,自然不符合报销条件。 (5)产假结束就离职,可以
领取津贴
吗? 可以,
产假休完辞职
生育保险的钱是可以给的,参加生育保险的时间累计要达到12个月比上且...
产假
期间单位发了工资还有
生育津贴
吗
视频时间 01:00
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