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产假不请影响生育津贴领取吗
产假
后辞职还能
领取生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
我现在刚歇完
产假
现在辞职的话还
可以领生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假
期间单位正常发工资还能领
生育津贴吗
答:
职工如果
没有
达到
领取生育津贴
条件的,仍由企业发放
产假
工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付...
产假
结束后还能享受
生育津贴吗
?
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位
没有
交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假
结束辞职,还能
领到生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
提前休
产假影响生育津贴领取吗
答:
提前休
产假不影响生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、...
休完
产假
辞职,剩余的
生育津贴
就领不到了
吗
答:
休完
产假
就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生完孩子不上班了还能拿
生育津贴吗
答:
法律分析:个人缴纳社保可以
领取生育津贴
的。 1、但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的...
生完孩子不上班了还能拿
生育津贴吗
答:
个人缴纳社保可以
领取生育津贴
的。 1、但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
产假
后离职
影响生育津贴
报销
吗
答:
福利、
补贴
以及考勤奖金,
不影响
晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。一、保胎假,工资按照病假发二、产前假,工资按照八成发三、
产假领生育
生活
津贴
四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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