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交了辞工书非要一个月吗
劳动法规定
辞职
提前
一个月
写书面辞职,到一个月就可以走了,我走了合法...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞工书
写了交给了厂长,时间是月底,下
个月
一号不用上班可以吗?
答:
辞工书
写了交给厂长,时间是月底,但是下个月1号还是要来上班的,因为辞职需要提前
一个月
到一个月之后才能够不上班。
工作半个月,没签合同,想
离职
了,需要提前
一个月辞职吗
?
答:
试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快
离职
想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同的规定: 第二十一 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六
个月
。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十二 有...
临时工
辞职书
批了我还要继续上班吗
答:
劳动者的
辞职书
批了,劳动者还是需要继续上班的,劳动者需要做满
一个月
才可以正常的离职,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
法律咨询网请问一名员工
交了辞工书
后什么时候职工才不违反劳动法,辞工...
答:
1
、
辞职
信没有失效期的规定,只要辞职是当事人真实意思的表示就是有效的;2、根据法律规定,提前三十日书面辞职,试用期只要提前三天就可以离开用人单位了;3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞工书交了
多久才会批 如果公司不批怎么办 我又不想在这里上班_百度知 ...
答:
提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职
申请书上写的2个月,满
了一个月
我可以走吗?
答:
离职
申请书上写的2个月,满
了一个月
是走的。根据相关法律规定,提前一个月通知公司,到了一个月就可以正常离职。如果公司扣工资或者不配合,肯定可以通过法律途径获得正常的权益。根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需部门主管批准,有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后,人力资源...
劳动法规定个人要求
离职
需提前
一个月
递交
辞职
报告,如果
交了
报告马上想...
答:
即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;正常辞职,劳动者依据《劳动...
提交
辞工书一个月
了但是单位不批
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,要
辞职
只需提前
一个月
书面通知用人单位即可,当然需要保留书面提交辞职报告的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人...
工作不满
一个月辞职
需要提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出
离职要
提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时
辞职
,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
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