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交了辞工书非要一个月吗
辞职
需要提前
一个月
书面申请,请问中途请假需要往后推补回来吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。如果你认真看一...
没有提前
一个月辞工
,能否在交上
辞工书
就离开公司?我麻烦告诉我_百度知 ...
答:
提前解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利,但《劳动法》第三十一条又明确规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”(公司规定提前
一个月辞工
,符合《劳动法》规定)也就意味着劳动者在行使自己提前解除劳动合同的同时,必须履行向公司的提前告之义务,并且在书面通知公司后,仍需...
提出
离职
申请,但是不想等
一个月
,可以请事假或者病假吗?
答:
一般不可以的,如果你请事假或者是病假时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
员工交
辞工书
可在
一个月
内退场吗
答:
是
...店总说自离没工资,要交
辞职书
,
一个月
后再批,请问这样合法吗_百度知 ...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,劳动者辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,用人单位要求劳动者
交辞职书
,并且
一个月
在批是不合理的,也是不合法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
必须提前30天
辞职吗
答:
其实提
离职
申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。为什么有这样
一个
规定呢?这就...
我
辞职
报告
交了一个月
了,领导不让走怎么办?
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 2...
写
辞职
报告后合同到期了
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公...
我
交辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办...
答:
不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告
交了一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
辞职
前
一个月
还要干活吗
答:
法律分析:
辞职
前
一个月
还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,...
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