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交了辞工书非要一个月吗
厂里
辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
以上是关于“厂里
辞职
一定
要一个月
才能走吗”的回答,我们可以知道劳动者想要辞职,如果是跟公司协商好的,或者是试用期提出辞职的,并非一定要提前一个月提出才能走。您了解了吗?法律依据《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
职工
辞职
需要提前
一个月吗
答:
劳动者提出
辞职
或者离岗的,应当提前
一个月
告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以,如果您现系用人单位的...
辞职
不提前
一个月
可以吗
答:
员工
离职
不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。一、员工离职必须提前
一个月吗
? 员工离职不是必须提前一个月的,除非是...
交了辞职
信必须等
一个月
才能走吗?
答:
个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,...
我想辞职递交
了辞职
报告之后必须要等
一个月
才能走吗?
答:
递交
了辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
工厂
辞工要一个月
以后才能走人怎么办?
答:
员工
辞工
要延迟一个月才能走人,合理吗 这个劳动法有规定,如下: 劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。请问辞工是不是
非要一个月
后才能走? 如果满试用期,那就得一...
提交书面
辞职
后不满
一个月
可以走吗
答:
劳动者提交书面
辞职
后不满
一个月
是可以走的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
请问,按劳动法的话
辞工书
交上去是不是
一个月
就可以走人?而晚上旷工不加...
答:
如果单按法律来讲,劳动者是可以提前
一个月
申请
辞职
,然后一个月后可以
离职
走人的;如果晚上上班是属于你工作范围的,那如果你不履行,用人单位可以采取合同规定的处罚措施来控制你的行为;
请问,按劳动法的话
辞工书
交上去是不是
一个月
就可以走人?这一个月内只 ...
答:
再次,如果你服从公司安排加班,加班时间也不能超过法律的硬槛(用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时),而且公司要提供调休...
转正后
离职
必须
一个月吗
答:
转正后,不一定
要一个月
才能
离职
。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。第二种:用人单位存在违法行为的,劳动者可以主动解除劳动合同。劳动者转正后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天...
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