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五月中离职51的工资给吗
五月
六日
辞职
有几天
工资
答:
法律分析:
五月
六日
辞职
,工作了多少天的工作就有多少天
的工资
。在法定休假日用人单位也是要支付给劳动者工资的。辞职后,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
我
五月
七号
辞职
到六月七号到期 压了一个月
工资
应该发几个月工资
答:
员工辞职
,在办理
离职
手续时,单位应该结清员工在单位存在的所有
工资
。根据描述无法确定发放工资的时间即不能准确计算员工应该领取工资天数。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
我
辞职
老板说只能拿一个月工资就是三月的,四月
的工资
要
五月
底才拿得到...
答:
可以麻烦你老板到时打入你银行卡嘛
每个月的15号发工资,是不是那15号是被压
的工资
,不上了那15天的工资会...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月
的工资
,本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
...我
5月
23号
离职
月实际工作天数12天 结算
工资
时给我除以20.92(
五月
实...
答:
所以,虽然黄金周是不带薪的,但当月
的工资
收入不会因此而受到影响。另外,如果日工资标准是按照30天来计算的话,那么,非工作日也就带薪了,但如果连续缺勤中含有节(休)假期的,那么,该节(休)假期的工资也会被扣除,而不会因为原本就是假期的原因,而不被扣除。这种方法,已不再使用。
五月
一放假老板扣
工资
了怎么办?
答:
违法。 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,
工资
照发。 《劳动法》第
五十一
条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日加班的话都是支付加班工资的 ...
...一员工
5月
1号入职5月30号下班后
辞职工资
怎么算?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样按30天的月工资算的。如果入职时间是
5月
1号,5月30号下班后
辞职
,按照劳动法是要扣一天
的工资
的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应为:1908元。
...那到什么时候才能拿到第一份
工资
?以后
辞职的
话,压的那份工资会给回...
答:
压工资压一个月嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候发工资呢?如果是每个月15号发工资的话,那你的第一月工资应该是在下个月的15号发放你上个月
的工资
,等于说公司是压了15天的工资,等到你
离职
的时候,压的那份工资也会一起算
给你
的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
请问我
五月
二号
辞职
,公司不给辞职单,
五月份
旷工5天,四月正常上班,
工资
...
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。用人单位违反本法规定不与...
辞职
不予审批、
工资
可否拿到?
答:
能够拿到,这是你的劳动所得,是你的权利。饭店不给申请劳动仲裁。已经发
工资
老板没有给您只能申请劳动仲裁了。
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