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事假一年累计不能超过多少天
事假
一般
不能超过多少天
视频时间 01:36
事假超过多少天不能
休年假
答:
法律主观:
事假
每次一般
不能超过
十五天,但是劳动者和用人单位协商一致的除外。根据相关法律规定职工一次请事假达到十五天以上且单位按照规定不扣工资的,不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受,根据相关法律规定,职工将不再享受下
一年度
的年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体...
劳动法中有规定
一年
中
事假
可以请
多少天
吗?
答:
有规定的,职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的。依据《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上...
事业单位请
事假
最长
不超过
多久
答:
2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(
不
含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年
累计超过
20天或一次性
事假超过
15天的,其超过...
事业单位
一年
请假
不
得
超过多少天
答:
其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年
事假累计超过
60天的,超过天数停发本人全部工资;5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期
不
归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
病假
事假超过多少天
次年
不
享受年假
答:
法律分析: 一年至十年工龄的员工,
一年累计
请
事假
(带薪)
超过
20天,或病假超过2个月的,不享受年假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
劳动法规定
事假一年
可以
几天
答:
法律分析:职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
事假
每次
不能超过多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请
事假超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。9、工作人员在
一年
内请
事假累计超过
20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者...
事业单位职工
一年
内最多可以请多久的
事假
答:
一、如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(
不
含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年
累计超过
20天或一次性
事假超过
15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计...
公务员
事假
全年
累计不能超过几天
答:
公务员
事假一年不能超过
60天,工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。 (一)请事假的理由及程序: 1、工...
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