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事假一年累计不能超过多少天
员工
一年事假不
得
超过多少天
答:
不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;法律依据:
事假超过
20天根据《职工...
全年请假
不能超过多少天
答:
法律分析:工作人员请
事假超过
六个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。工作人员在
一年
内请
事假累计超过
二十天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过十五个工作日,或者一年内累计超过三十个工作日的,按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。法律依据:《中华...
国家规定
事假不能超过多少天
答:
法律分析:
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2...
员工请
事假累计不能超过多少天
答:
法律分析:
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个...
长期
事假
的工资规定
答:
事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(
不
含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年
累计超过
20天或一次性
事假超过
15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的...
企业
事假一年不能超过几天
?
答:
事假超过
20天根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工请
事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不再享受下
一年度
的年休假。这就要求用人单位对于职工请事假、休年假等情形,应当及时做...
事假
每次
不能超过多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请
事假超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。9、工作人员在
一年
内请
事假累计超过
20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者...
请假
不
得
超过
总天数的
答:
累计
请假时间原则上不得超过总天数的多少没有规定,但是全年事假最好不要连续请15天。职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或
一年
内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。 《事业单位人事管理条例》 第十五条工作人员请
事假超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。工作...
公务员
事假一年不能超过多少天
答:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)
不
履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者
一年
内
累计超过
三十天的。
事业单位
一年
请假
不
得
超过多少天
答:
【法律分析】:没有明确的法律规定。
事假
只要是用人单位批准了的,不管
超过多少天
都
不可以
作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请...
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