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事业单位绩效工资是多少
09年
事业单位绩效工资
的标准
答:
中 级(讲师、中一、小高)九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年
事业单位绩效工资
表勤技能岗位 技术工 一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年 ...
事业单位
试用期有没有
绩效工资
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
事业单位
在编人员试用期有
绩效工资
吗
答:
事业单位
在编人员试用期有
绩效工资
的,试用期和正式工在工资待遇福利上和正式工没区别的,劳动者可以向当地的主管部门详细了解相关的信息。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,...
公务员的年终
绩效
奖和考核奖是不是一回事
答:
比如,如果奖金基数为20000元,那么被评为优秀的
单位
有可能上浮10%,达到22000元,同时,被评为优秀单位中,年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮一定比例。也就是说,年终
绩效
考核奖金是针对单位,根据单位的考核结果计发,并且这个奖金的数额一般都比较高。公务员除了
工资
以外,年终一般发放个人年度...
事业单位
的
绩效工资
与奖金是一样的吗
答:
事业单位
的绩效工资与奖金不一样。
绩效工资是
按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的
多少
决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券...
事业单位绩效工资
最多可以被扣
多少
?
答:
工资
支付暂行规定:扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体
绩效
能扣
多少
,看
单位
的规定,不违法就行。
斑竹能否透露下市直
事业单位
的
绩效工资
标准
是多少
?谢谢
答:
(一)在各
事业单位
基础性
绩效工资
统一项目及标准的基础上,财政核拨经费事业单位奖励性绩效工资总额的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷70%×30%;财政核拨补助事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷60%×40%;自收自支事业单位的核定办法为:本单位基础性绩效工资总额÷50%×50%。目前财政核拨补助、自...
黑龙江省
事业单位
最少
工资是多少
?
答:
3.绩效工资。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。4.津贴补贴。事业单性津贴...
山西省
事业单位
中级职称
绩效工资是多少
答:
大概8000-1000元
唐山市机关
事业单位
基础
绩效工资
由哪几项构成
答:
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,一般来讲,二者比例为70%:30%,作为基础性绩效工资,都有特定的数额,不存在构成。比如:科员绩效工资标准为1500,基础性绩效工资即为1050,剩余的30%奖励性
绩效工资为
450。
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