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事业单位绩效工资是多少
事业单位
扣
绩效工资
合法吗
答:
2、对于员工认同的绩效结果,在
绩效工资
扣减上,要和考核制度相对应。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
事业单位
试用期有没有
绩效工资
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
事业单位
试用期有
绩效
奖金吗
答:
在试用期内的
事业单位
人员属于在编的人员。试用期一般为一年,试用期满前会要填表审批转正,本人还要写自我鉴定等,单位要写组织鉴定。试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期计入了劳动合同期。试用期也可以称为准在编人员或准合同关系。 一、公务员试用享有的
工资
级别 1、没有经历的新参加工作...
事业单位
的
绩效工资
与奖金是一样的吗
答:
事业单位
的绩效工资与奖金不一样。
绩效工资是
按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的
多少
决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 ...
事业单位
在编人员试用期有
绩效工资
吗
答:
事业单位
见习期人员没有
绩效工资
,见习期通常属于学习和适应的时间段,用人单位在该期间通常是发放定额工资, 动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 工资支付暂行规定: 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
事业单位
实行
绩效工资
后退休时如何计算退休工资
答:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务
工资
和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、
事业单位
工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限...
事业单位
年终奖怎么算
答:
年终奖是
事业单位
对员工一年工作业绩的肯定,到了年底员工都十分关心能拿
多少
奖金。现在很多人都羡慕事业单位,认为事业单位工作轻松,岗位相对稳定,福利较好。那么事业单位年终奖怎么算?下面我就来告诉大家。一、事业单位年终奖怎么算?如果已实行
绩效工资
,就不能再发放年终一次性奖金了;如果还没改革,...
事业单位
的
绩效工资
与公务员的绩效是一样的吗
答:
您好,
事业单位
的
绩效工资
与公务员的绩效是不一样的,并且这种情况各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地人社主管部门。
事业单位
核增
绩效
发几次
答:
两次。
事业单位
在核定的
绩效工资
总量内按照规范的程序和要求,自主分配,一年有两次的核算与发放。核增绩效的意思就是,经过考核,增加绩效。在机关事业单位,年终发放绩效奖励时,需要经过考核评定,根据考核状态,对绩效奖励进行评级,考核结果优秀的,增加绩效奖励,考核结果不好的,要扣减绩效奖励。如果某...
事业单位
在编人员试用期有
绩效工资
吗
答:
事业单位
在编人员试用期有
绩效工资
的,试用期和正式工在工资待遇福利上和正式工没区别的,劳动者可以向当地的主管部门详细了解相关的信息。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,...
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