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九级只开了三个月的停工期
工伤伤残鉴定十级,公司说我休息期间的工资按基本工资算,这合理吗?还有...
答:
工伤职工
的停工
留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12
个月的
,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,...
5月14号进厂的7
月3
号出的
九级
工伤,这个工伤怎么算的,是安6月份发的工资...
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工期
工资福利单位要正常发放,要么正常工资,要么受伤前12
个月
平均工资,克扣职工可以申请劳动仲裁。单位没交社保的,所有符合工伤保险条例的工伤保险待遇都由单位支付,包括:全部的医疗费、停工期正常工资福利、鉴定费、停工期无法自理需要...
漳州工伤
九级
48岁
停工期
八
个月
闪平均七千五能赔多少
答:
6到9万。根据查询华律网官网显示,医生只要认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,
九级
工伤赔付正常在6到9万之间。
求助!求助!残疾等级
九级
15条S68.0S是什么意思?
答:
工伤
九级
伤残,第十五条是“一拇指末节部分1/2缺失”。
停工
留薪期4
个月
,是指劳动能力鉴定委员会确认的,停工治疗和休养时间为4个月,在四个月治疗休养期间,工资福利待遇不变;超过的,用人单位无需支付工资报酬。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5....
我是老工伤
九级
腰椎2-3骨拆痛无法上班,单位我去上班现在没无法请你帮助...
答:
你好,你是老工伤,1、如果未满一年因工伤不能上班,是在
停工
留薪期间,用人单位支付工资待遇,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前12
个月的
平均工资计算确定,不满12个月的,按照实际工作期间的平均工资计算发放。在此期间,如果用人单位拒绝支付停工留薪期工资待遇,劳动者可以在劳动能力鉴定后,与...
工伤
九级
大概赔多少钱,我一
个月
工资3500
答:
单位支付你停工留薪期每个
月的
正常工资福利、
停工期
的护理费(如有)基金支付:医疗费中符合规定的、伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金(9
个月
本人工资)、辅助器具费(经鉴定如有需要)、康复费、统筹地以外就医的交通食宿费 本人工资为工伤发生前12个月平均缴费工资,最低为统筹地区职工平均工资60%...
工伤
九级
都有哪些赔偿,各项具体赔偿多少?如果单位赔偿的那部分,单位...
答:
工伤赔偿范围包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、
停工期
工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等;具体数额建议咨询本地律师。苏州地区附近的朋友可以联系本律师,苏州秦佳俍律师,北京市盈科(苏州)律师事务所,全国十强律师事务所,...
请懂评定伤残及工伤赔偿的朋友帮帮忙
答:
工伤保险待遇主体要根据职工伤残等级以及生活自理障碍等级计算。项目主要包括
停工
留薪、医疗费用、伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为
三个
等级:生活完全不能自理、生活...
九级
工伤,我马上要离职,赔偿方面,和公司有关吗?公司需要赔偿吗...
答:
九级
工伤伤残的,可以获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
个月的
本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
工伤
九级
赔偿是多少、 、
答:
工伤
九级
和交通事故九级赔偿的金额没有可比性。因为需要考虑的因素很多。工伤九级赔偿:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
个月的
本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
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