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主动辞职可以劳动仲裁吗
法律咨询:自己
主动辞职
后 离职手续全部办完了 我能去
劳动
局告发公司违反...
答:
当然
可以
举报,只是你需要证据证明公司违反
劳动
法!其实你不要
主动辞职
,辞职前就可以去劳动局告发,那也许还能得到一笔赔偿
员工
主动辞职
后
劳动仲裁
了怎么办
答:
一、员工
主动辞职
后
劳动仲裁
了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,
可以
通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
主动辞职
之后,又到
劳动
局告公司
能
赢吗?
答:
如果劳动者是
主动辞职
,最后又去申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金,是没有法律依据的,是不可能得到支持的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
如果个人
提出离职
对
仲裁
有影响吗?
答:
个人
主动
提出
辞职
,可能就没有补偿,在仲裁时,仲裁员会考虑具体情况。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
在疫情期间领导请员工自动
辞职
,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
如果你是因为个人意愿而
主动辞职
,因为你的辞职行为属于自愿行为,所以你不会获得公司的任何赔偿。如果是因为领导的要挟或领导的工作问题而导致你被动离职,你
可以
向公司索要N+1的赔偿方案,如果你们有签订其他的劳动协议的话,公司也需要按照劳动协议来支付相关赔偿。你可以尝试申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁的...
主动辞职
如何取得补偿
答:
主动辞职
如何取得补偿解决方法如下:1、
劳动
者主动辞职的,一般不需要补偿;2、
可以
找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
离职
之后还
可以
申请
仲裁吗
答:
离职
之后是
可以
进行
劳动仲裁
的,根据《劳动合同法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳...
...按劳动法支付我加班费我提出
辞职
,去
劳动仲裁可以
申请哪些方面的经济...
答:
劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付加班费,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者
主动辞职
,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
拖欠工资,
主动辞职
是否还能申请
仲裁
?
答:
未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位逾期不支付的,则应当“按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。当然,如果遇到单位不允许
辞职
,或者拒不支付工资等情况时,劳动也
可以
直接申请
劳动仲裁
。
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