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临时工工资可以转公章吗
怎么补办
临时工
工龄手续
答:
企业工商营业执照复印件加盖企业
公章
,机关事业单位
临时工
不需要提供证照复印件);3、个人社会保险缴纳证明(外地需先
转入
);4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明; 5、从业时的
工资
册复印件; 6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间);...
临时工
劳动合同没有
公章
答:
用人单位,一般不与
临时工
签订劳动合同,因此,就是签订协议,劳动者想维权,申请双倍
工资
赔偿,那么反映到仲裁委员会处理。
单位不承认我是单位
临时工
通讯录,门禁卡,点名
可以
当证据吗
答:
在用人单位与其它单位签订经济合同时,劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件,或合同原件单位未盖章,劳动者可以持合同让其它单位加盖
公章
确认真实性,亦可证明双方劳动关系...
没签劳动合同的
临时工
离职
可以
随时走吗
答:
这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放
工资
,同时要求经济补偿。解析:1、可随时离职。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法...
工作10年未签订合同的
临时工
,被辞退后索要赔偿,需要提供什么资料证据...
答:
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言 比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有
公章
)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(...
关于新劳动法颁布之前的
临时工
,现在的福利问题?
答:
《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所...
追加工龄需要哪些材料
视频时间 01:00
临时工
劳务的简单合同
答:
临时工
劳务的简单合同3 甲方: 乙方: 根据甲方工作需要,经甲乙双方友好商议,达成如下协议: 一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作,乙方应按照甲方工作要求按时完成,遵守甲方各项工作制度,服从食堂管理人员的领导。 二、甲方次月16日前支付乙方上月
工资
,月工资3000元整,医疗、保险、交通等费用由乙方负担...
临时工
辞职还要一个月?没有签合同的
答:
没劳动合同可以随时辞职 单位应该离职时结算清
工资
不过,还是建议要注意收集和单位存在劳动关系的证据,避免离职后单位不发放工资,或者产生其他劳动纠纷 没劳动合同,有劳动纠纷要申请劳动仲裁时,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、离职证明或者有本人姓名单位
公章
的文件之类 ...
我上班是83年一上班就有
工资
,可是单位非要以人士局俺的
公章
为准因此,我...
答:
工龄计算国家有专门的规定的。从你所说的情况看,你198312-198406可能是
临时工
,后期转正。如果是的话,国家对临时工的规定是:如果是计划内招收的临时工(这个是要有计划招工表的),并且在本单位转正的,临时工期间计算工龄。因此,如果你有计划招工表就可以计算,没有就不能计算。
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