66问答网
所有问题
当前搜索:
临时工工伤怎么赔偿
临时工工伤赔偿
标准一览表
答:
最新
临时工工伤赔偿
标准1、一级至四级工伤伤残待遇标准:(1) 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(2) 按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
临时工
受伤了
怎么赔偿
答:
一、
临时工
受伤了
怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人...
临时工工伤怎么赔偿
答:
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为
工伤
并要求工伤保险
赔偿
。即便是没有与公司签订劳动合同的
临时工
,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
临时工
压到手指
怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工
压到手指,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,就可以享受
工伤赔偿
。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
临时工
发生
工伤如何赔付
答:
临时工
因为工作受伤的可以按照人身损害
赔偿
计算赔偿金,临时工和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有
工伤
问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
临时工
在工厂受伤了
怎么赔偿
答:
法律主观:
临时工
虽不属于正式员工,但临时工与用人单位之间也存在劳动关系。用人单位为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交
工伤
认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买社保的,由老板本人承担劳动者的...
临时工
骨折
工伤怎么赔偿
多少钱
答:
法律主观:对于
临时工
骨折的
赔偿
数额,法律没有明确的规定。具体可根据实际的伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定,赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等费用。法律客观:《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
工地
临时工
干活受伤
赔偿
标准
答:
法律主观:1、 医疗费
赔偿
金 额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (依据
工伤
保险 诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。具体雇主承担的
工伤
比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜