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临时工工伤怎么赔偿
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。具体雇主承担的
工伤
比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
用人单位参加了
工伤
保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。雇的
临时工
意外受伤的,应当由公司
赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工
受伤了
怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工
受伤骨折
赔偿
标准
答:
法律主观:按照同工同酬的规定,
临时工
也是和单位建立了劳动关系,也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
临时工
在公司受伤
怎么赔偿
答:
一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工
受伤了
怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工
违规操作
工伤如何赔偿
答:
法律分析:
临时工
受伤雇用公司是需要
赔偿
医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关...
日结
临时工工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、虽然劳动者系
临时工
,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合
工伤
的情形,应当享有要求单位给予...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
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