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临时工与正式工有什么区别
临时工和正式工区别
答:
法律分析:
临时工
不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让临时工下岗,而且临时工福利待遇相对
与正式工
要低,一般不给上保险。而
正式工有
着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人...
临聘人员
和正式工有哪些区别
答:
法律主观:临聘人员与聘用人员
差别
为: 1、临聘人员为临时工,聘用人员为合同工。 2、聘用人员有退休金和最低工资,
临时工是
没有的。 3、聘用人员工作时间较长且固定,临聘人员工作时间较短且不固定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
临时工和正式工区别
答:
正式工与临时工区别
一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性
不同
,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事...
工厂里的
正式工与临时工有什么区别
答:
按法律上保险。2、待遇
不同
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对
与正式工
要低。正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同 临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。
临时工和正式工的区别
。
答:
正式工与临时工区别
一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性
不同
,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事...
在厂里上班
正式工和临时工有什么
不一样
答:
需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇
与正式工
无
差别
。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:基本工资 绩效 奖金 各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的...
临时工与正式工有什么区别
?
答:
简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。
临时工与正式工有什么区别
??简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且...
临时工与正式工的区别
答:
正式工与临时工区别
一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性
不同
,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事...
现在的
正式工和临时工的区别是什么
答:
福利待遇也比较好。现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工。
正式工与临时工区别
一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性
不同
,前者相对稳定后者稳定性差。
临时工和正式工
,哪个好?
答:
正式工好。正式工更有保障一些,正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对
与正式工
要低。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工...
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