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中央企业负责人薪酬
耿俊华行业贡献
答:
中智
薪酬
的服务范围不仅限于薪酬领域,他们已经为全国超过2,000家外资企业和17,000多家国有企业提供了详尽的薪酬调研报告和人力资源热点分析。此外,他们还为超过20,000家外资企业提供薪酬培训和薪酬交流服务,帮助这些企业提升薪酬管理能力。在国有企业领域,中智薪酬与国资委紧密合作,为122家
中央企业
和500...
香港公司发放工资给内地居民的香港私人户口双方要缴税吗?
答:
一般来说是不需要的。1,银行方面是认可的,这个可以放心。2,签署合同的主体;在何地签署的合同;有无在港从事工作。但是内地,您属于居民纳税人,就需要按照您的实际所得缴纳个税。您的公司是负有代扣代缴的责任的。3,账面上只发底薪,极有可能是想为员工节省个税。正常按照规定来如果是超出免征额...
本人现在三十五岁,在
央企
,有私企招人待遇是现在的1.5倍,去还是不去...
答:
不去,因为再过几年就要退休了,
央企
工作比较稳定。
财政部关于
企业
加强职工福利费财务管理的通知是否有效
答:
四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时,结合
企业薪酬
制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,将职工福利纳入职工工资总额管理。对实行年薪制等薪酬制度改革的
企业负责人
,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的...
耿俊华专业背景
答:
耿俊华主导了中智公司为外资企业设计的薪酬调研系统,这个系统是基于先进的理论基础和丰富的实践经验。他带领团队在全国范围内进行外资企业薪酬调研,并
负责
相关的薪酬培训,为提升行业标准做出了贡献。他还独立设计了
中央企业薪酬
调研问卷,并与国资委分配局合作,共同撰写了“中央企业薪酬调研报告”,展现了他...
央企
外企检查中,苹果被查出少缴税款4.52亿,是否涉及所有外企?
答:
检查深入至央企外企,苹果等上市公司被点名 针对
中央企业
、上市公司等,检查揭示个别企业会计核算不规范、财政补助资金管理不到位,如苹果电脑贸易(上海)有限公司的违规行为。财政部已要求相关企业整改,并进行罚款等处罚。金融
企业薪酬
福利管理问题突出 对部分银行金融机构的检查发现,部分企业薪酬福利管理和...
中央企业
专职外部董事有什么权利
答:
中央企业专职外部董事职能管理方式如下:专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表,按照现职
中央企业负责人
进行管理。专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇。专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责。专职外部董事的日常管理和服务...
如何理解经济增加值在绩效考核中的运用
答:
2008年
中央企业负责人
经营业绩考核工作会议进一步明确,从2010年起全面采用EVA对中央企业经营业绩进行考核。 三、经济增加值的计算 计算企业经济增加值时,应当取得企业一定时期资产负债表和利润表及附注等资料,并进行分析。根据经调整计算出的企业税后净营业利润和经分析测算出企业全部资本成本,计算企业经济增加值。
国资委是属于国家部门,还是事业单位,还是国企
答:
国资委是属于国家部门,全名叫国务院国有资产监督管理委员会。国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构,代表国家履行出资人职责。根据国务院授权,依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责,指导推进国有
企业
改革和重组;对所监管企业国有资产的保值增值进行监督,加强国有...
求
企业
的工资奖金和股东利润分成的简单分配方案.
答:
我们应该以更大的改革决心和勇气,在兼顾国家、企业职工和经营者利益前提下,积极稳妥地加快国有企业经营者
薪酬
制度改革步伐。 具体建议是:1.不断完善
中央企业负责人
经营业绩考核办法。在落实国有资产经营责任的同时,企业负责人业绩考核与薪酬奖惩要与企业的发展战略相结合,促进企业做强做大。要针对不同行业、企业的...
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