66问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国劳动法最新版
2014年
中国新劳动法
全文
答:
最新
的
劳动法
,自己搜索吧,知道有字数限制,上传不了。中华人民共和国主席令 第六十五号 《
中华人民共和国劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和...
最新
《
中华人民共和国劳动法
》是哪年颁布的?
答:
现行《
劳动法
》,由
中华人民共和国
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,经主席令28号发布,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正,自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动法
答:
第二条
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
中华人民共和国
《
劳动法
》
答:
不满三个月不得约定试用期 《
劳动合同法
》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期中,除劳动者不符合录用条件、严重违纪、医疗期满或...
想学习
劳动法
答:
【1】在百度百科点击《劳动法》和《劳动合同法》可以仔细学习。【2】《
中华人民共和国劳动法
》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议...
现行
劳动法
是哪一年颁布的?
视频时间 00:49
...但是网上又有
劳动法
,又有
劳动合同法
等等好乱啊,怎么回事到底看哪个...
答:
《
中华人民共和国劳动法
》是1994年7月5日颁布的,因为先天不足,不能完全保障劳动者的权益,全国人大又从2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动合同法》作为对《中华人民共和国劳动法》的有效补充。之后,又在实践中,为进一步完善劳动者权益的保障,于2008年9月18日实施了《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法
废止了吗
答:
您好:根据你的描述以及法律的规定,
劳动法
还是有效的,并没有废止的。
我国
劳动法
规定的劳动年龄
答:
法规的前提下可以签定
劳动
合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。《
中华人民共和国
未成年人保护法》第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
中华人民共和国劳动法
答:
不是
劳动法
,是
劳动合同法
的规定。有过失单位随时提出,无过失提前30日提出 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜