第1个回答 推荐于2017-09-03
现行劳动法是《中华人民共和国劳动法》，颁布时间是1994年7月5日，于1995年1月1日起施行。最新立法为《劳动合同法》颁布时间：2007年6月29日，实施时间：2008年1月1日，需配合使用。
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
第2个回答 2011-07-11
现行的《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行，此后又颁布了三个劳动法的司法解释。
第3个回答 2011-07-12
现行劳动法是1994年7月颁布，1995年1月生效实施的。后来又有一部与劳动相关的法律《劳动合同法》于2008年1月颁布实施，对原有劳动法条文做了不少修改
第4个回答 2011-07-11
劳动法：
颁布时间：1994年7月5日
实施时间：1995年1月1日
第一颁本，目前有效
劳动合同法：
颁布时间：2007年6月29日
实施时间：2008年1月1日
第一版本，目前有效本回答被网友采纳