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中华人民共和国劳动法最新版
如何制定企业标准和备案有什么费用
答:
企业标准的制定需要参照以下标准:企业的安全生产管理,需参照国家相关行业的安全生产法规和地方政府的安全法规.另外,在环境安全方面,还应该执行国家及地方政府的环保法规要求.企业属于特殊行业领域,还应该执行国家及地方政府关于特殊行业的特别要求.企业的人事规定,必须符合<
中华人民共和国劳动法
>
最新版
的...
2008年
中华人民共和国劳动法
有效吗
答:
有效。
中华人民共和国劳动法
是在什么时候颁布实施的?
答:
《
中华人民共和国劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。
劳动
合同模板(完整版5篇)
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、员工劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为___期限合同。 本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期___。 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位工作。甲方...
《
中华人民共和国劳动法
》从()开始实施。
答:
《
中华人民共和国劳动法
》从()开始实施。34700(正确答案)35796 34973 36800
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》两部法律冲突怎么办?
答:
"请问新《劳动合同法》实施前,按劳动法签订合同关于违约金的约定合法吗?是否可以理解为无效条款?"合法,是有效条款。注意,劳动法对违约金的范围等有具体规定,如违反那些规定将无效!!劳动部关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见第23条用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者...
最早
劳动法
实行是哪一年
答:
法律分析:《
中华人民共和国劳动法
》最早版于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布, 自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
中国人民劳动法
什么时候颁布?
答:
1.
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日颁布 2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000年10月31...
新中国
第一部
劳动法
是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1931年11月7日,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃
共和国劳动法
》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于
中国
职工运动当前任务的决议》1950年6月,中央人民政府公布《
中华人民共和国
工会法》1950年,劳动...
08年是否颁布了《
中华人民共和国
安全
劳动法
》
答:
08年没有颁布《
中华人民共和国
安全
劳动法
》,颁布了《
劳动合同法
》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等与劳动相关法规。关于国家颁布的劳动安全法规列举如下:1 生产安全事故报告和调查处理条例 2007.04.09 2 国务院办公厅关于印发安全生产“十一五”规划的通知 2006.08.17 3 国务院办公厅关于...
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