66问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国劳动合同法最新版
《
劳动合同法
》
最新
到底是哪一年的啊?
答:
最新
《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《
中华人民共和国劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。主要的章节有:第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的...
劳动合同法
2021新规定
答:
这一次立法的宗旨就是为了进一步的完善
劳动合同
制度,并且明确劳动合同双方当事人的权利和义务,并且能够保护劳动者的合法权益。二、具体的分析在这里也给大家详细的分析一下这个法律的有关规定,这个法律适用于
中华人民共和国
境内的企业以及个体经济组织与劳动者建立劳动关系。国家机关以及事业单位与劳动关系的...
劳动合同法最新版本
哪一年
答:
2012年。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈
中华人民共和国劳动合同法
〉的决定》修正。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律法规。由第十届...
劳动法
2023年试用期规定
答:
法律客观:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
2023
最新版劳动合同法
有哪些规定?
答:
第一条为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。法律条文...
劳动合同法
对劳动者的规定
答:
2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件, 保证劳动者 享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律客观:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
《
劳动合同法
》及相关法条有哪些?
答:
劳动合同
除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《
中华人民共和国劳动法
》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六...
中华人民共和国劳动合同法
第四章
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一章 总则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法...
劳动法
第14条规定内容是什么
答:
劳动合同最新版
甲方:乙方:根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为3个月。第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、...
新劳动
法第四十条的内容
答:
合理的。公司只要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。具体规定如下“”《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12333失业金查询网
劳动法法条pdf
劳动法关于单休的规定
中华人民共和国劳动合同法电子版
劳动法电子版免费
2021新劳动合同法辞退补偿
中华人民共和国劳动合同法
新劳动法44条的内容
什么情况下可以赔偿2n