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中华人民共和国劳动合同法最新版
中华人民共和国劳动合同法
实务100讲目录
答:
中华人民共和国劳动合同法
实务100讲内容涵盖了劳动合同的各个方面,从基础概念到实践操作,深入浅出。以下是部分内容概述:第1讲,劳动合同的基础概念,定义了其法律地位和基本要素。第2-3讲,讲述了劳动合同订立的原则和在企业人力资源管理中的重要性,强调了劳动合同的管理和实施对企业运营的法律保障作用...
劳动法
,第40和41条是什么
答:
第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
劳动合同法
关于临时工工作时间的规定
答:
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得...
劳动合同
适用民法典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答:
2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》开头写道“为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《
中华人民共和国劳动合同法
》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《...
劳务关系受什么法律保护
答:
我国现行调整劳动关系的法律法规有很多,最基本的就是《中华人民共和国劳动法》,其他还有《
中华人民共和国劳动合同法
》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤...
劳动合同法
中员工休息日104天是怎样计算出来的?
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》中并没有规定员工休息日104天。一年有365天,即52周,每周休息两天,周六、周日,所以休息时间是:52*2=104天。但是国家有规定的法定节假日,每年是28天,所以员工每年的休息日是104+28=132天,如果有年休假,还要加上年休假天数。
依照
劳动合同法
第四十四条,第一项,第四项,第五项规定终止劳动合同
答:
终止合同的规定如下。依据《
劳动合同法
》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被
人民
法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
申请
劳动
仲裁的法律依据
答:
1. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2. 中华人民共和国劳动法 3.
中华人民共和国劳动合同法
4. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 5. 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 6. 最高人民法院关于“拒不支付劳动报酬”刑事案件司法解释 7. 中华人民共和国劳动合同法修正法条...
求06年
新劳动
法全文
答:
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照...
建筑工地用工
劳动合同
怎么写
答:
签订建筑工地民工
劳动合同
需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的建筑工地民工劳动合同,欢迎参考阅读。**建筑工地民工劳动合同范文一***甲方(使用部门)名称:***乙方(受聘人员)姓名:**性别:民族:出生年月:身份证号:住址:联系电话:根据《
中华人民共和国劳动法
》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳...
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