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个人绩效工资计算公式
绩效工资
核算系数如何设定
答:
绩效工资
核算系数可以根据实际情况设定,没有严格限制的。一般设置为1.2-1.3 “员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×
个人绩效
系数”,这种
计算绩效
的
公式
在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到底是否足够的科学与合理,下面简要做一分析:1、对公式设计的分析。公式...
绩效
奖金系数是什么?
答:
这个系数有两个用处:一方面是以量化的方式呈现当期
绩效
完成结果,另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工
个人
身上的作用。比如,在我工作的第一家公司,实行的就是目标奖金制,也就是每个人的奖金目标值相当于
工资
总额的一定比例。具体
计算公式
为:实发奖金 = 工资总额*目标奖金比例*公司系数*部门...
绩效工资公式
中的工资基数是什么岗位系数又指什么要详细直白的解释能让...
答:
专任教师月
绩效工资
金额=S×本人月工作量点数。3、一般行政人员(专职)、教辅人员(专职)和编制内雇员的工作量可参照以下方法
计算
:以全校专任教师周平均课时工作量为P,其月工作量计算方法
公式
如下:一般行政人员和教辅人员月工作量点数=P×0.9×
个人
效益工资系数×4.5 编制内雇员月工作量点数=P...
绩效
1.0系数什么意思
答:
“员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×
个人绩效
系数”,这种
计算绩效
的
公式
在不少公司的
绩效工资
的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢?下面简要做一分析。1、对公式设计的分析。公式的前半部分基本工资影响员工心理保健,但并不直接影响员工在具体工作上的行为...
...可以拿到多少
工资
呢?请提供
计算公式
或者详细说明,谢谢!
答:
效益工资=
绩效工资
基数*效益工资系数,你只给出效益系数1.5,不知绩效工资基数是多少?假设绩效工资基数也是2600,则每月可以拿到工资=岗位工资+效益工资=2600+2600*1.5=6500元
薪资核算常用函数
公式
及方法
答:
薪资核算常用函数
公式
及方法如下:“发
工资
”是每个企业中很日常和普通的事,也是员工的大事。如果“发工资”这件事没有做好,则很容易引起员工的不满,甚至产生劳动纠纷。因此,如何规范相关流程、制度,避免或减少错误和法律风险的发生,是HR必须重视的问题。
什么是
绩效
奖金系数
答:
这个系数有两个用处:一方面是以量化的方式呈现当期
绩效
完成结果,另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工
个人
身上的作用。比如,在我工作的第一家公司,实行的就是目标奖金制,也就是每个人的奖金目标值相当于
工资
总额的一定比例。具体
计算公式
为:实发奖金 = 工资总额*目标奖金比例*公司系数*部门...
怎样用EXCEL
公式计算绩效工资
,例如工人每月产4800件,每件0.7元/件,超 ...
答:
你好:可以用IF函数实现; =IF(产量<=4800,产量*0.7,A2*0.7+(产量-4800)*0.3)。如下图(如果帮到你请点赞已做鼓励)
绩效
奖金系数是什么意思?
答:
这个系数有两个用处:一方面是以量化的方式呈现当期
绩效
完成结果,另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工
个人
身上的作用。比如,在我工作的第一家公司,实行的就是目标奖金制,也就是每个人的奖金目标值相当于
工资
总额的一定比例。具体
计算公式
为:实发奖金 = 工资总额*目标奖金比例*公司系数*部门...
岗位
绩效
系数1.2
工资
怎么算
答:
还有一种是最简单的评ABCDE等,直接转化成系数
绩效工资
核算系数设定的方法 绩效工资核算系数可以根据实际情况设定,没有严格限制的。一般设置为1.2-1.3 “员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×
个人绩效
系数”,这种
计算绩效
的
公式
在不少公司的绩效工资的计算方案...
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