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个人告到劳动监察大队后果
个人告到劳动监察大队后果
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法律分析:
告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
告到劳动监察大队后果
答:
一、
告到劳动监察大队后果
有哪些 1、告到劳动监察大队后果如下:(1)为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
告到劳动监察大队后果
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法律分析:
告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
告到劳动监察大队后果
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法律分析:
告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
告到劳动监察大队后果
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一、
告到劳动监察大队后果
有哪些 1、告到劳动监察大队后果如下:(1)为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
告到劳动监察大队后果
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一、
告到劳动监察大队后果
有哪些 1、告到劳动监察大队后果如下:(1)为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
个人告到劳动监察大队后果
答:
法律主观:
告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
个人告到劳动监察大队后果
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告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
告到劳动监察大队后果
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告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
告到劳动监察大队后果
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告到劳动监察大队后果
为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
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