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个人告到劳动监察大队后果
劳动监察大队
如何处理拖欠工资
个人
和单位?
答:
对于
劳动监察大队
如何处理拖欠公司
个人
和单位这个问题也是分情况而定的,一般来说是先会介入调解,调解不成的话就会走法律诉讼的形式了,因此我们需要注意的是,如果在生活中碰到拖欠工资的情况一定要及时的寻找相关人员主持公道才行,只有这样才可以更好的保障我们的合法权益,千万不可以有暴力要账的情况产生...
劳动监察大队
如何处理拖欠工资
个人
和单位?
答:
这个情况,如有拖欠工资的
个人
和单位,发生了拖欠工资的问题,可向
劳动监察大队
举报,或投诉,劳动监察大队,接报后,如认为可以,立案调查的,会通知拖欠工资的个人和单位,应发放相应的工资数额,如拒不发放,则可诉与法院扣划所欠工资数目,或冻结相应的工资数目!以清偿所欠工资数目!
企业拖欠工资被投诉的
后果
答:
一、拖欠工资被员工
告到劳动
局的
后果
有哪些 1、用人单位拖欠员工工资,员工到劳动局举报的,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (2)、逾期不支付的,责令用人...
被员工
告到
人社局
后果
有哪些
视频时间 01:30
劳动监察大队
处罚对单位有什么影响?
答:
首先,
劳动监察大队
对你企业的处罚是指你肯定是违反了合同法,这个时候肯定会对你进行罚款,这说明你对劳动人员的拖欠工资等不平等条约条约的侵犯,所以说尽量单位别去拖欠工资,那样的话,你如果时间长的话,可能会
告到
法院,所以说尽量别去拖欠工资,少于工人发生纠纷 ...
劳动监察
投诉公司有什么
后果
答:
劳动监察部门投诉对公司的影响是责令改正、罚款等,具体要根据实际情况给予相应的处罚。
到劳动监察
部门投诉的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同、使用童工等。 劳动监察部门投诉对公司的影响是责令改正、罚款等,具体要根据实际情况给予相应的处罚。到劳动监察部门投诉的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同...
私人老板真不怕
劳动
局
答:
第三百四十四条 专利实施许可合同的限制.员工
告到劳动
局或
劳动监察
机关老板会有不利法律
后果
或相应的法律责任。 二、关于劳动合同的终止问题法律是怎样规定的? 如果出现了法人解散,法人依法被吊销营业执照,可以终止劳动合同。 《民法典》第六十九条规定:“有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或...
不配合
劳动监察大队
的
后果
答:
法律主观:将用人单位
告到劳动监察大队
后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实举报者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 劳动监察大队会对以下事项实施劳动保障监察: 1、用人单位制定的规章制度是否符合《劳动合同法》。 2、用人单位...
劳动监察大队
立案后会不会通知投诉人
答:
法律主观:将用人单位
告到劳动监察大队
后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实举报者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 劳动监察大队会对以下事项实施劳动保障监察: 1、用人单位制定的规章制度是否符合《劳动合同法》。 2、用人单位...
劳动监察大队
投诉对
个人
有什么影响
答:
没有啊。正常反应、投诉、检举揭发、控告、举报是公民的基本权力。
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