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个人去劳动仲裁管用吗
劳动仲裁有效
么
答:
劳动仲裁
是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是
有用
的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉
到
二审,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求...
劳动仲裁
真的
管用吗
?
答:
劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径之一,它在保护劳动者权益、维护劳动秩序方面发挥着重要作用。以下是
劳动仲裁管用
的原因:解决争议:劳动仲裁是专门针对劳动争议的解决机制,其专业性和权威性得到了广泛的认可。通过劳动仲裁,可以有效地解决劳动者与雇主之间的争议,维护双方的合法权益。法律约束力:劳动仲裁...
劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
发生劳动争议,仲裁是
有用
的。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请或者请求仲裁委员会制作调解书。
劳动仲裁
可以解决当事人之间的劳动争议,在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力,如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁,...
劳动仲裁有用吗
答:
12333
劳动仲裁管用
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...
去劳动
局讨工资
有用吗
答:
去劳动
局讨工资
有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333
劳动仲裁管用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
劳动仲裁有用
嘛?
答:
您好!申请
劳动仲裁
是
有用
的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议;在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁,是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制,对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲裁,当事人如果对仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院起诉。但是某些情形下,只有劳动者可以起诉。劳动仲裁一裁终局,所以纠纷解决效率相对较高,并且劳动仲裁不收取受理费,对劳动...
如果公司不给发工资,我一
个人
找
劳动
局
有用吗
答:
如果公司不给发工资,一
个人
找劳动局
有用
,可以进行
劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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