66问答网
所有问题
当前搜索:
个人去劳动仲裁管用吗
12333
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
12333
劳动仲裁管用
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
12333
劳动仲裁管用
。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不那么...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁
处是我国法律规定的官方机构,负责受理并处理各类用人单位与员工之间的劳动争议。该机构对用人单位的违法行为进行处罚,并为受害者提供合理的补偿,从而维护劳动者的合法权益。因此,12333劳动仲裁是一个
有效
的途径,能够帮助劳动者推动纠纷的解决,并提供一个平台来维护他们的合法权益。
12333
劳动仲裁管用吗
答:
所以,12333
劳动仲裁
是
管用
的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下,可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
老板拖欠工资可以走
劳动仲裁吗
?劳动仲裁一般在什么时候比较
管用
?
答:
实践中发现公司有有意拖欠工资的
个人
行为,拖欠一周以上就可以
去劳动
部门投诉。而且,投诉之后还是再次拖欠的,职工既能去申请
劳动仲裁
解决。此外,如果公司找到别的原因拖欠薪水,那样按正常发工资日期延迟大半个月没发,而且没有明确发放工资日期或者以其他托词不愿支付工资的,职工可以不继续等待,去申请...
欠薪打12333
管用吗
?
答:
12333
劳动仲裁管用
。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不那么...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
4、
劳动
争议
仲裁
公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和
个人
隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。5、当事人接
到
通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁...
12333
劳动仲裁管用吗
?
答:
12333
劳动仲裁管用
的哦。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。催讨被拖欠的工资,12333仅咨询或反映问题,解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起
劳动仲裁
维权,也可以
到
当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第5条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜